![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
领导要求我们什么事情都汇报,我该拒绝这种要求吗?
这个要和领导相处久了才能说什么事该汇报。茉莉之前在国企做秘书,除了有自己的领导要汇报一下,侧线领导的事情有时也是回应的,所以深知不同的领导有不同的风格。这里和你分享一下经验,也希望其他有经验的朋友在评论区留言,我们一起进步。
第一,开始的时候都汇报
开始和这个领导接触的时候,什么事情都要汇报。为啥?因为估摸着你们单位的工作流程也没有明确规定你有什么权限,所以所有的决定权都是在领导手上的。更不要说你也不了解领导的作风,多点和领导汇报,也正是了解他的风格,他的喜好的时候,而且你汇报多了,领导也会告诉你,以后哪些事情你自己拿主意就行,哪些是必须要和他一起说的。
所以和他汇报工作,不仅仅是为了请示这个事情怎么做,更多的作用是为了你以后能更好地开展工作做的努力。
第二,进入被领导信任的阶段
即使是领导已经很信任你,告诉你不要事事汇报,自己心里也要分得清,必要的时候还是要多点和领导说,但是已经不会是以前那种,专项汇报的形式,而是见缝插针的和领导商量或者汇报工作。尤其在这个时候,人一定要保持冷静,永远都不要有,我和领导很熟这样的想法,他会接受我怎样怎样做,除非他不再是你的直属上司,你才有机会和空间觉得大家的距离是比较相近的。
第三,留意优秀同事的做法
单位里必定有工作做得好的同事,如果没有机会向他们直接讨教,那就默默观察他们的工作方式,特别是与领导相处的方式。
在事业单位,做人是一个很重要的工作,所以少说多做多观察,形成一套属于自己的工作体系,那才可以。