Question

面试的时候面试官问如何看待加班，该怎么回答？

Answer 1

一般来说，面试官这么问？可能是想知道你能否在某些特定的情况下考虑公司的利益，然后服从管理加班。像这种情况。假如说对这份工作很看重的话。那就说愿意加班呗。

Answer 2

大家在面试时，面试官通常会问的除了能体现你对该岗位专业性的体现以外问题，就是关于加班的问题了，这似乎成了HR们的通用问题，那么面对HR的这个问题，我们究竟如何回答才能符合HR心中的标准呢？
首先你心里要清楚面试官问你这个问题的目的是什么，
1、考察你工作的态度
一定要记住，询问你是否能接受加班并不一定就是该公司需要你长期性的加班，很多人一听到面试官问这个问题，心里就开始打退堂鼓。事实上，面试官问你这个问题，很多时候是试探一下你的工作态度，看看你是否能全身心的投入到这份工作中，
2、考验你抗压的能力
有的岗位是比较轻松的不需要你加班，例如公务员，但有的岗位工作强度是比较高的需要你投入大量的时间和精力，例如游戏策划，程序编程，所以面试官会提前问你，是否可以接受，以免入职后因为压力原因出现问题。
了解面试官问的目的之后，那么我们究竟该如何回答呢
1、婉转的回答
如果你真的很迫切的需要这份工作，或者你真的喜欢这个公司，那么面试官提出加班问题，你就算不能接受，也不要直截了当的拒绝，这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况，作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线，我相信公司也不会白白让我付出。如果说是因为我自己工作量未完成引起的加班，我会自觉的留下来，并且反思自己，提高自己的工作效率，在工作时限内完成工作，最大限度的减少加班的可能性。
2、直率真诚的回答
如果公司很明确的告诉你这份工作需要你加班，问你可不可以接受，这时候直率的回答往往是更好的选择，例如：如果多劳多得的话，那我当然愿意给公司创造更多的利益，这样公司和我都获得了更大的利益，双赢何乐而不为呢，这时如果面试官跟你说加班并没有加班费的话，接受不了就直接说出来就好了。
这样的回答虽然听起来很直接，但是这是对你自身利益保障的最好方法，如果面谈的时候加班问题沟通的模模糊糊，真的入职了之后才觉得受不了，那对你对公司都不好，这样回答明确了当，节省大家的时间。
3、表明自己的底线
明确的说明任何事情都是有两面性和它的限度的，虽然加班对我自身工作有提升，但是长期的加班会对我身体或者精神上造成损害，如果公司需要，这样偶尔的加班我是可以接受的，长期的加班反而会影响员工的工作积极性和精神状态，所以偶尔的加班我可以接受，但如果我接受这份工作就等于我接受了天天加班，那么我拒绝。
这样回答既表明了你的态度，又让面试管觉得你是慎重考虑过才回答的，面试官也能通过你的回答看出你的工作态度，还可以看出你有独立思考能力。
其实面试本来就是一个互相试探的过程，而加班又是一个试探性很高的话题，无论面试官问什么，只要回答的得体和适合，基本都没什么问题，但是这也是建立在你本身能够接受的情况之下。
我们最终的目的也是找一份适合自己的工作，希望上述的方法可以帮助求职者们达成目的，相信你拿出你的真诚和实力，一定能找到好的工作。

Answer 3

你好，如果面试官问我如何看待加班，我会说：加班可以接受，但是加班是自愿，不能强制，偶尔加班可以，经常加班接受不了，要在法律框架下支付加班工资。谢谢。

Answer 4

正常的加班情况都是可以理解的，毕竟工作不养闲人，而且现在加班都是有加班费的，那么上班就是为了赚钱，加班都是可以的。

Answer 5

面试官问如何看待加班，我会这样回答，把加班当作自己提高生存能力的历练，再加班中学习各方面知识，提高自己的专业能力，保持自己的学习力，与时俱进，尽管加班不给加班费，那么在加班哲获得的这些附加值也是对自己的极好提升。面试官问如何看待加班，我会这样回答，把加班当作自己提高生存能力的历练，再加班中学习各方面知识，提高自己的专业能力，保持自己的学习力，与时俱进，尽管加班不给加班费，那么在加班哲获得的这些附加值也是对自己的极好提升。