太现实！在公司里，为什么员工不要和领导走得太近？
在我身边，这越多，领导越好，寂寞越长。因为他们经常与领导人一起，有些人会生气，认为这些人可以在几分钟内抓住他人的利益，依靠私人交叉来寻求福利；另一方面，每个人都会从心里嫉妒。我觉得有一代沟渠，就像眼线笔一样，谁不愿意分享。大多数时候，每个人都隐藏在茶中的八卦，讨论办公室，讨论最早吃饭，会避免它们。换句话说，大多数时间和领导都太接近了失去了群众的基础。真正的聪明人知道管理的领导，领导力将保持正常的关系，可以与同事制作，这不会延迟，而且更长。
一旦附属的领导，一旦情况停止，人民越近的人就越可能是有可能的。领导者也是属于公司管辖权的员工。对于利息余额，领导者之间会有很多竞争。如果您接近领导力，如果您的领导层可能在这场斗争中失败，当由其他领导人拍摄时，新的火灾自然会燃烧到前领导的最亲密的人。以前离开的人和那些与前领导的人太近了。所以这次太接近领导者并不是一件好事。所以真正情绪的人不知道最近的领导者，但在他们使用人时，领导者将永远看到他。这样的地方，所以即使领导者被触及或应得的，它也不会对自己。
发展风险仍然不再一直接近领导的人，通常称为它作为领导的核心。那个人确实是，毕竟，它更容易混合，支持更多资源。但乘坐山吃山脉，这是一个领导的一个很好的前提。只推动工作和领导力很好，这不是一个高级别的手段不是最安全的方式。一旦领导，你将遵循它。如果您的领导面和其他高层，那么你的后锅通常是一件事。此外，那些让心灵，大多数和领导鼻孔的人，以及在大事事事的工作中的工作正在进行领导。
它同样依靠领导舵，所以除了领导支持这一资本之外，你还没有这样的事情，你已经踩到了同事的脚下，这不值得损失。和领导，这是一把双刃剑，我们不能只是说缺点，但你不能弘扬优势，教会每个人都能得到马。我个人认为最好的关系是保持远距离，你有你的资本，有些人偶尔低下屋檐下，坚持他们的原则，并不总是找到一个捷径一步，
