我开会狠狠的反驳怼了领导,为什么没有把我开除?
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开会这样相对正式的工作场合,你狠狠的怼了领导,领导突然的笑,最主要的原因可能是想用这个笑来缓和一下现在的氛围,让开会的节奏失去了把控。你的领导应该是相对大度,可以较好的控制自己情绪和处理临时问题的人,面对这样的领导,你其实也不用采取怼的方式去沟通,可以就事论事的好好谈,你不赞同他的领导方式或判断时,可以先保持沉默,当他问大家意见时,你再发表你的看法,平和一些去沟通。
毕竟是开会的场合,即使你说的很有理,当你怼了领导之后,此时需要解决的问题除了工作相关的事情外,还有你和领导的关系,或许也变成了问题了,让事情变得更加的复杂化,所以,当领导用笑去缓和这个情景时,你就收敛一下好好说,把氛围调节回来,工作的事情还是让它就事论事,有效率地去得到解决的好。
毕竟是开会的场合,即使你说的很有理,当你怼了领导之后,此时需要解决的问题除了工作相关的事情外,还有你和领导的关系,或许也变成了问题了,让事情变得更加的复杂化,所以,当领导用笑去缓和这个情景时,你就收敛一下好好说,把氛围调节回来,工作的事情还是让它就事论事,有效率地去得到解决的好。
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那你这次事儿办对领导对你还挺器重。你比较正义,有可能啊领导感觉你这个人敢说敢做。看你这个人比较好。眼睛有胆量反驳领导,但你一定有胆量带点工人们把领导很叛逆的工作干好。你领导很器重没把你开除,你不能说跟领导反驳,领导就看出。看你说的是对不对?反驳的对不对?立场对不对?干得好,小伙子漂亮。
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你在开会的时候反驳了领导,可能是你所说的道理是对的,有一定的参考价值的,再就是你们的领导是个心胸,开阔的人,他也知道有一些人给他提的意见,不一定是对她不好,可能的在企业上,在各方面都会有一定的好处,所以他并没有把你怎么样?
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有两种可能:一个是好的,你说的在理,你领导不是个气量小的人,就不跟你计较了;另一个是坏的,你领导也许只是暂时没收拾你,以后可能会在工作中慢慢刁难你,不断给你小鞋穿。
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那是因为领导觉得你很厉害,你说的话都是对的,很有道理,所以它是没有办法开除你的。
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