人力资源规划的要素是什么？

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2021-07-03 · 百度认证:陕西新华电脑软件培训学校官方账号

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陕西新华电脑软学校位于西咸新区秦汉新城兰池二路东段，隶属于新华教育集团，是经陕西省人力资源和社会保障厅批准成立的一所大型互联网教育学校，是陕西省专业的互联网人才培养基地，交通便利，学风醇厚

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人力资源管理要素
一、工作分析
工作分析是人力资源管理所有职能的基础、前提。
1、为人力资源规划提供依据；
2、核定相关人力成本；
3、明确员工的工作职责和范围；
4、帮助企业找到岗位所需人员；
5、是员工培训，职业生涯设计的依据；
6、为绩效考核工作提供考核依据；
7、是公平薪酬方案的依据。
二、人力资源规划
目的在于使人员需求量和拥有量，在企业未来发展过程中相互匹配。
三、招聘和录用
四、培训和开发
五、绩效考核
六、薪酬激励

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