女同事经常在我面前说她老公的不好，我该怎么办呢？
说工作场所像战场一点也不错只是职场上的斗争不是像战场一样拿着枪晾干而是智慧之间的游戏。我遇到了很多上班族在工作中非常努力一点也不懈怠。不仅没有得到领导的信任，甚至可能被迫离职。因为同事们每天都在领导面前说你的坏话挑起是非。
我直截了当地说这就是人性。每个人都希望自己得到更多的利益。所以不管你跳槽到什么地方，只有在单位里，你身边都会有每天说你坏话的同事。所以我们不能选择。要想在工作中更好地相处，只能想办法让领导相信你，而不相信说你坏话的同事。
增加出现在领导人面前的频率《社会常识全知道》提到的第一个方法是，我们可以增加出现在领导人面前的频率。你为什么要这样做？我们先看看同事说你坏话，搬弄是非如何让领导逐渐失去对你的信任。你正在努力完成项目A，同事这时在领导面前散布偷懒的信息。如果领导有时间，可以来找你确认。如果没有时间，领导可以听同事的话，但不一定能立即相信。但是作为领导人，更关心的是大国。我知道每个人的状态都不能被关注。所以同事再说几次坏话搬弄是非领导也知道没有时间来你这里确认。
人有建立信任的心理。也就是说，如果有人经常在你面前说某事，我们不会随着说话次数的增加而慢慢相信。约翰肯尼迪。领导也可以让其他同事多说几次坏话，不那么信任你。所以你知道为什么要在领导面前出现更多吗？领导没有时间找你，对你的信任减少了，你就主动去找领导，在他面前展示你的可靠，提高他对你的信任。可以用分数来展示你和领导人之间的信任。
领导听了一次坏话，扣除1分，你就会出现在领导面前，显示出值得信赖的东西，这样分数就会不断增加。随着时间的流逝，这个分数也不会那么容易下降，那个领导也会更加信任你。这里有一个问题，出现在领导面前后，怎样才能迅速提高领导对你的信任？《社会常识全知道》提到了领导在乎什么，你做的原则。例如，大部分领导人都很关心工作完成的情况，没有时间理解，但如果想及时了解进度。
