为什么图书管理员的工资很低，还有许多人去应聘？
与世界特别是在“内部体积”激烈，图书馆管理员已成为许多人的理想职业。但矛盾，20世纪30年代逐渐发展成为一个独立的专业“图书馆学习”，仍然在冷门的团队中，他们中的大多数都是调整的。杨新安是目前高明地区图书馆董事的董事，这是其中之一是销量之一。“这个专业是排名第34，所以正是它被调整，但它也是它的感兴趣。它也对阅读书籍感兴趣。”毕业十四年，杨新安一直从事书籍管理员的工作。从被迫选择感兴趣，一切都看起来要注定。
作为图书馆的一线员工，图书馆管理员主要负责书籍，货架，读者和其他工作，微不足道和重复。在每天不完整的书籍面前，图书馆管理员比我们的想象更耐心。细致。图书馆管理员使很多人的原因，其中一个原因是“按时下车”，但同时，成本是“班级的价值”。由于综合图书馆全年都开放，图书馆管理员通常需要采取课程，这意味着完整的假期不会是，正常周末可能没有。如果你仍然坚持“不需要做的”心理学，我很遗憾让你失望。
每天都不是一本书，是吗？对于真正的爱书，很多人仍然可以在图书馆找到归属感。夏小姐小姐夏夏说，在图书馆中说，虽然在工作日有一个以上的人与书，但它也是因为这项工作，有更多的冲动和读取的机会，似乎在平时行为。它还具有“强迫性疾病”。 “只要你在书架上看到一本书，你就会在一个小混乱中运行它。”
组织书籍的过程也像盲箱。无聊的整理术工作中似乎是一种惊喜感借款书可能已经折叠或破碎，但它仍然仍然很整洁；有时它已经收到了一本读者，看书也会有精致的书籍封面读者的书爱情，将不时地温暖到杨新安和他的同事。虽然这是不合适的，但书就像他们沟通一样，并且简单而美丽。在过去，读者经历了借用或返回本书的图书馆的接收服务，今天借来的过程通过自助机器。与此同时，随着人工智能的发展，越来越多的图书馆介绍了机器人，以帮助预订管理员更有效库存。什么是令人羡慕的书籍管理员真的是女神？
高明区图书馆自借书系统据相关报告称，武汉大学等大学图书馆介绍了机器人。据报道，这些机器人可以穿过一排书架，更高效，甚至快速识别。书架上的书。因此，随着互联网的意见，随着人工智能的发展，未来，图书馆管理员将面临消除。这种情况也意味着在数字化时代，书籍管理员的作用将迎来新的转型并成为图书馆管理员的门槛，并逐渐改进。一些图书馆正在招聘，并将有一定的要求对候选人等综合品质，甚至一些职位，竞争强度与公务员考试相当。
