参加公务员面试时,怎样克服紧张心理?
面试都会带来一些紧张,要避免紧张是基本不可能的,我们能做的,就是把因紧张带来的发挥不足降到最低。
准备充分可有效降低紧张感如果面试时遇到的问题都是你仔细准备过的,你很容易进入回答论述的状态,那一开始的紧张感很快就会过去。
怎样才算是准备充分?
第一个层次是“依样画瓢”——问A答A。
第二个层次是“举一反三”——问A能答出A、B和C。
第三个层次是“融汇贯通”——问A不仅能答出A、B和C,还能答出它们之间的联系和背后的规律,并且运用到D上。
第四个层次是“自我融入”——能够结合自身实际,将学到的理论和原理熟练地运用到案例和场景中去。
最起码,你要准备到“融汇贯通”的层次,才能比较从容地应对面试。
怎样才能达到这样的层次?除了多练习,你认为还有别的方法吗?
但是,别傻练。
在模拟场景下高水平地练习模拟是要花钱找人的吧?一个人的时候怎样模拟?
别这样看,我们的大脑是很神奇的,没有人也可以把人想象出来。
找一些模拟题,自己模拟提问者,自己答,先进行这样的初步训练。
练熟了,再找同事、亲友、家人,布置一个比较真实的场景,进行贴近实战的训练。
如果你觉得这样比较困难或者感到别扭,到外面找个培训机构帮你解决这问题。
怎样才能算是高水平的练习?
这需要你不断反思和总结。现在有很使得的条件,练习的时候用手机录下来,然后听一遍,找出问题,再练再录再听,看看有没有改进——就这样不断优化。千万别一遍又一遍的傻练,那样不仅浪费时间,效果还差,而且越练一些问题越突出。
练习的时候带没带脑子,结果是很不一样的。
适当的心理疏导你不大可能带一个心理咨询师去面试现场。
但通过简单的冥想、呼吸训练,即可让你的情绪在面试前平复下来,这个你自己找些资料简单练习一下就行了。
无论如何,充分的准备才是避免面试紧张的基础,这就是所谓“艺高人胆大”。
面试时怎么缓解紧张的情绪?