Question

员工辞职当天能拿到工资吗?

Answer 1

一般来说，当天辞职是拿不到工资的，除非你离职的这家公司同意当天给你结算工资。根据劳动法规定，要提前30天递交辞职报告，一是为了交接工作，二是为用人单位寻找适合的人员提供时间。只要你走的是正常交接工作流程，该企业就会按照规定期内给你结算工资，你可以安心等待结果。希望以上回答可以帮助你。

Answer 2

正常离职的，离职当天就应该结算工资。不结算可以随时投诉单位非正常离职的，离职后超过工资发放日不发放工资，可以投诉单位因为工资问题申请劳动仲裁，最晚离职一年内申请《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 3

　　如果是只有几个人、几十个人的微型袖珍企业，老板同意你离开并结算工资时，可以当天拿到结算的工钱。如果是百人以上公司企业，财务制度、管理制度就会不一样，结算工资要走程序、要各级领导签字，那就不太可能在离职当天拿到工钱。会在下次统一发放工资时，才能拿到钱。

Answer 4

员工辞职当天不一定能拿到工资，要看单位具体的规章制度，一般情况下，是工资会按照每月的工资日进行发放。

Answer 5

正规企业，员工辞职当天是拿不到工资的，要等到次月发工资日才能领到，辞职前只要办理好各种必要手续就可以了。