职场上,该如何快速的升职加薪?
职场上,要快速的升职加薪,需要做好下面这几件事。
第一件事,搞清楚你的升职加薪谁说了算,有些企业未必是你的直接领导说了算。明确你的客户们有哪些,比如领导、能给你升职加薪的领导、业务客户、业务交集的同事等。分析你的客户们有哪些需求,持续做出满足他们需求的事情。
第二件事,都是一天8小时,谁不想升职加薪,要想爬得快,你话得先说到点上,就算有些活你不会干,也别急着说,这事我不会,你可以这样说,这事啊我过去没干过可能需要多花点时间;就算有些人你不喜欢,也别急着说,我不想跟小王合作,也可以这样说,小李在这方面经验也挺足的,刚好又跟我性格互补,我可以跟他多交流一下;出了问题也别急着推卸责任,这事都怪小张,也可以这样说,这事啊也有我的责任,没跟小张沟通好。
第三件事,实力过硬。能把分配的工作完成之外,还能协助完成岗位职责之外的工作,将自己的能力与实力展示出来,领导欣赏以及群众基础也相当重要。
第四件事,跳槽是很直接的办法,别小看跳槽,有些人认为跳槽就是为了工资,其实只是这只是其中一点而已,跳槽能增加阅历,开阔眼界,熟悉不同流程,提高知识的全面性,取长补短,拥有越来越多的资源,掌握越来越多的人脉等等各种好处,然后你的价值也就随着这些不断提高。
第五件事,问题是看在哪里工作。在私营工作让老板看到你努力赚钱的样子。在同行面前包装好自己。让同行知道你的工作能力。但要保密自己的技术。在国营上班要有高超你技术和人级关系。不在大一级的面前显示自己。要把握时要在老总面前显示自己的能力。但保持低调。