Question

十级工伤赔偿多少

Answer 1

十级工伤的赔偿具体金额是根据你的实际工资来决定的，根据我国劳动合同法规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 除工伤赔偿金外还可以享受以下赔偿： 1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金; 2、残疾赔偿金，十级伤残赔偿金为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十； 3、医疗费，医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用； 4、住院伙食补助费、交通、食宿费； 5、辅助器具费用； 6、停工留薪期工资，停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇； 7、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 法律依据:《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。