在职场中,能力和机会到底哪一个更重要?
在职场中,能力和机会到底哪一个更重要?机会。有能力没机会也是行不通的。千里马需要伯乐的赏识。
个人觉得关系至上,能力和机会次之。如果没有国企背景,升职还是挺难的。当然,有能力特别优秀的人,也是可以走自己的路的。对于绝大多数人来说,他们的能力几乎是一样的,并不出众。接下来,我们来谈谈如何在国企升职。
国企晋升之路;
1.学会生存。打造自己的核心竞争力,最好是领导遇到事情先想到你,这样你自然会成为领导重点培养的对象。
2.对自己狠一点。投资自己的未来,学习提升自己,验证评价自己的职称。在国企工作,有证有职称的人机会还是比较多的。一是有固定的补贴,二是证书和职称是某些岗位晋升的基本条件。
3.敢于推荐自己做重要工作,参与重要工作。这样才能为领导解决后顾之忧,工作也不会局限于每天重复工作。
4、不仅要工作,还要懂得汇报。只有通过汇报,才能接触到领导,听他们的教导,拉近他们之间的关系。否则很有可能别人对自己的工作邀功,自己被蒙在鼓里,等领导发现。
5.做事固然重要,但做人比做事重要几倍。对人好,低调,个性,固执,都是升职的障碍。如果大智是愚蠢的,他很少困惑。记住,服从领导的是辉。
国企四要素:1。永远不要突出。2.一定要找棵大树。至少找到副总经理的大树。没有伯乐的推荐,一切都是徒劳。3.一定要提前做好布局。与公司级后备干部、有前途的公司领导关系良好。4.一定要走上层路线。找分管副总,经常汇报工作,联系感情。
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