Question

想离职，但不知道如何开口，应该怎么办？

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Answer 1

我觉得你需要用审慎的态度来看待自己的离职问题。

我不知道你是因为何种原因想要离职，在多数情况下，我建议你重新评估自己的实力情况，不要选择贸然离职。很多人在自己的本职工作上做得并不顺利，这其实是一种职场常态，如果你能克服自己的职场问题的话，我希望你能继续坚持。如果你觉得自己确实有离职的必要，你可以选择用更为得体的方式来讲出自己的原因。

一、我建议你先评估自己的真实需求。

这个道理其实非常简单，对于很多职场人士来说，很多人往往会把职场中的成功归咎于自己的能力，把职场中的不顺利归咎于环境问题。但事实上，如果你能评估自己的真实需求，你可能就会不想离职了。你会发现即便你改变了工作的环境，你的职场问题一旦没有办法得到解决。

二、你可以选择和领导直接提出离职。

在你评估了自己的真实需求之后，如果你确实判断当前的工作环境不适合你，我建议你先组织好自己的语言，并且直接和领导提出离职。在多数情况下，你需要至少一个月向领导提出离职申请，给团队以及公司充分的调整时间，这样会显示出你做事的职业性。

三、你没有必要扭扭捏捏。

如果你已经决定离开当前的工作环境，我建议你大大方方看待自己的离职问题。离职并不是什么别扭的事情，只要你能用相对比较得体的方式讲出自己的需求，领导一般也不会难为你。你需要注意自己的工作交接问题，我建议你妥善处理自己的工作问题，给领导和同事留下好的印象。正所谓山水有相逢，一个好的职场习惯会让你受益终身，你的领导也会对你刮目相看。

Answer 2

想离职，但不知道如何开口。首先我认为要想离职的话，不知道怎么开口，那孩子想不想离职？像离职的话，有1万种理由啊。我为什么不敢开口呢？这点胆量就说心态都没有，那你怎么离职？所以说如果是不想找了个这个平台发展了，想要去另外一个环境设施，那就要干脆的去，直接得离职就可以了。按照离职程序，不叫去离职，不叫我可以了

Answer 3

你既然已经想离职了，那就要勇敢的和单位提出来，现在还犹豫肯定还是有一些东西在做取舍。所以还是建议你想好以后再做出决定。

Answer 4

这没有什么不好开口的，也不用你直接去说，现在离职都是要提前一个月。提出书面申请的，你把离职申请交到人力资源管理部门就可以了。

Answer 5

首先就是要做好充足的准备，同时也应该准备好相应的文案，然后要找到一个特别合理的借口，之后和领导进行沟通。