Question

找了个工作单位要求长期，可是我工作了不到一个月就走了会怎么样？

Answer 1

职场当中很多人在找工作的时候，都选择骑驴找马的方式，也就是说，边工作边找工作，等找到下家之后再提辞职，以便做到工作上的无缝连接。

这种想法很好，也没有任何问题，但是忽略了一个时间，忽略了离职时间，忽略了到岗时间，因为时间是不可控的。
你找到了新单位，于是提出辞职了，但我们知道，很多公司有规定，员工辞职，正常的辞职申请需要提前一个月，也就是说你从提辞职到正式离职大概率需要一个月时间。
其实这里犯了个逻辑上的错误：我们正常的理解是，你找工作，面试通过，拿到offer，然后提离职，然后确定离职时间，然后根据离职时间确定到岗时间。
但是既然你已经拿到offer，说明你和新单位已经确定了具体的到岗日期。所以真正的逻辑是：你先和新单位确认了到岗日期，再回原单位提辞职，然后根据到岗时间确定离职时间。
骑驴找马的本质就是先找到未来的工作，然后再辞掉当前的工作，由于找到工作意味着已经确定了新工作的到岗时间，因此到岗时间肯定是先确定，离职时间是后确定。

Answer 2

找了个工作单位要求长期，可是我工作了不到一个月就走了会怎么样？
违约，可能会拿不到工资。