Question

职场小人，总是人前一套人后一套，他们是怎么想的？

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Answer 1

在职场当中，有一类人总是喜欢人前一套，人后一套，他们到底是怎么想的呢？

第一：在职场当中，我们会遇到形形色色的同事和领导，有一类人总是喜欢人前一套，人后一套，并且很喜欢对领导有阿谀奉承，喜欢讨好领导，同时他们整天盯着其他同事，想要看其他同事出糗，以及不断地发现其他同事的缺点，以此向领导打小报告，其实像他们这一种人，他们本身是想要通过讨好领导的方式达到自己的目的，不把更多的心思和时间放在自己的工作任务上，反而是认为采用这种投机取巧的方式就可以让领导对自己另眼相待，或者以为这样领导就会特别的信任自己，他们本身这是性格使然，也说明他们的态度不端正，像他们这种人喜欢人前一套，人后一套就是为了通过讨好领导而上自己工作顺利。

第二：像这种人在同事面前会说一套话，在领导面前又会说另一套话，总之他们本身的目的是想两面都当好人，但是并不真心对待大家，然后真正的目的在于为自己获得利益，另外这一类人还不想让别人知道他的小心思，所以在同事面前又会假装是一个特别好，特别热心的人，总之就是自己属于两面派，但是又不想被其他的人知道，同时还想通过自己的一些小心思得到领导的青睐，可以说这种人就是既不想付出实际行动又想做个好人。

同时也反映出来这一类人不论是在工作当中，还是在日常的生活当中都没有摆正自己的心态，也没有摆正自己的位置，更没有扮演好自己的角色，而且也反映出来他对待周围的人是不够真诚的，因此在职场当中遇到这种同事，一定要跟他保持适当的距离，以及在日常的沟通过程当中不要让他抓住自己的把柄，而且也不要得罪他，因为他很喜欢去和领导打小报告，所以一定要多多注意。

Answer 2

他们认为通过这种做人方式，能够活得最大的利益，所以总是人前一套背后一套。

Answer 3

因为他们非常善于伪装自己，而且他们也觉得这样的话可以获得特别好的职场晋升空间，然后也觉得别人不会发现他们这些小心机。

Answer 4

因为这些人觉得这样的方式可以让自己变得更加心机，可以提高自己的工作能力，可以让自己获得更多的利润，所以才会有这样的做法。

Answer 5

    1、揭露真相。这样的人大都善于伪装，人前一套人后又一套，有些是有私心，为了达到自己的目的而进行欺骗；有的是一种习惯，就喜欢在人面前嚼他人的舌根子。应对方法，就是要善于发现揭露这种行为。但在揭露时还要讲点艺术，可以在对领导汇报工作时，在同事们之间开玩笑时，还可以在开会时讲，通过摆事实来形成与他的说法之间的巨大差异，让领导和同事们去感受他的虚伪，让大家明白他是什么样的人。

    2、进行孤立。一般情况下，这样的人都比较会讨巧，对人热情，表面上为别人着想，但看似真诚却没安好心，有时候还善于拉帮结伙，人为制造矛盾，让领导和同事们难受。有些谎言在一时可以蒙骗别人，但时间久了必定要露出马脚，他到处说三道四，必定不会长久。我们及时发现后，应该与大家一起形成共识，结成联盟，对他进行孤立，让他在单位里没有市场。如果让大家对他形成一定的看法，那将没有人再相信他，他自然也就成了孤家寡人了。

    3、让他难堪。这样的人必定在这个跟前说那个，又在那个跟前说这个，往往利用人们之间信息不对称，交流相对少的空子，说三道四，颠倒黑白。如果对于一些事，能与大家多交流，或进行广而告之，加大信息的沟通传播，他说三道四的说法，就会不攻自破。大家交流的多了，事情真相就会大白于天下，尤其在集体活动大家都在场的情下，一些事实真相让他会很难堪，促成他对自己的言行有所收俭。

    4、形成打压。如果大家发现了这种人的情况，就要坚决抵制，放他一马就是对他的助涨，他可能就会认为这一套很吃得开，从而更加肆无忌惮。这种人，称不上是害群之马，也会是一个老鼠害一锅汤。必须对他形成打压之势，可以让领导对他进行批评，并通过大家对他的孤立、难堪，形成过街老鼠人人喊打的局面，他自然就会在这个单位呆不下去的。