Question

职场情感有非友谊情感吗？

Answer 1

职场中的人际关系本就较生活中复杂的多，都说职场没有真朋友。职场终归是个利益导向的地方，再志同道合的两个人也会因为利益的碰撞而被破坏好感。

树立“真善美”的假象

在职场中，不论是初来乍到的新人还是经验丰富的前辈，都会将自己最好的一面展示给他人，而选择隐藏生活中真实随性的自我。

大家都害怕在职场中所展示的良好形象被真实自我的所说的一句话或表现的一个眼神而受损。所以在各个方面都将自己伪装的很完美，初入职场，对待领导和同事永远都是一副过度客气的面孔。久而久之，即使与周围人变得熟络，也会为保持形象和好评而努力。

职场没有真感情

因与同事之间有着复杂的利益关系，也许是KPI的较量，也许同时为下一个晋升的职位而紧张。

虽然会有不定期的团建，一年一度的年会。为目标达成而进行庆功和豪华的出国游，或许都无法让大家敞开心扉自然相处。一些管理严格且涉及保密性工作的单位，甚至都没有同事聚餐的机会。再拥有志同道合的兴趣，也无法跨过利益的鸿沟。

防火防盗防同事，可以说是新一代职场中的社交规则。在公司的一言一行，稍有不慎，就会成为他人日后用来搞小动作的把柄。今天还是好姐妹，明天就变成了“塑料姐妹花”。

不到关键时刻，永远也不知道对方拥有什么底牌。大家都喜欢潜水，不敢展露太多个人的真实能力。一方面，是怕被对手偷学了技巧，另一方面，也怕成为领导的“贴身能手”。

所以，跟同事也好，领导也罢。利益的纠葛，让同事与同事、同事与领导之间的关系变得愈加深不可测。虽然未必是完全利益导向的关系，但在利益面前，随时可以无情。

看透不说透

职场中社交的最大特点应该用“虚假”两个字来形容不过了。

当你做“错”一件事，也许并没有做错。只是对领导的需求产生了误解，但不论是领导没有将需求传达到位还是个人理解有误，结果肯定是要自己承担。因为领导不会承认自己有错。同事或领导也许在你完成任务的过程中就发现了一些问题，也可能不会直言不讳地告诉你。通常都是点到为止，点不点也要看领导的个人作风和同事的关系程度，通不通就要看个人的造诣了。

朋友新去了一家全球知名的广告公司，然而至今也没看到过应该浮现在他脸上的笑容。深夜也会收到来自他加班时的吐槽，明明在要求范围内按时完成了领导交办的任务，还是难逃批评。是没注意细节还是弄错了领导的想法？他想不通也无法理解领导的批评。

Answer 2

个人觉得在职场情感里面，也是有那种非友谊的情感。因为他们只当做一个同事来对待，并不是那种朋友关系，所以他们的同事关系比较好，但是私底下是没有什么交集的。

Answer 3

职场情感有非友谊的情感的，因为在一起工作时间比较长，肯定有非友谊的情感。因为在一起工作时间长，他们就会产生一定的好感虽然不是友谊，但是也会见面熟悉的

Answer 4

职场情感有非友谊的情感，因为在一起工作时间长了多少是有感情的。虽然他们之间是不存在友谊的，但是表面上还是过得去的。

Answer 5

职场中建立友谊不是一件容易的事情，你不会完场信任你的同事，并且有时候你们还会成为竞争对手