Question

同事排挤我怎么办？

Answer 1

01、自我反省，先从自己身上找原因

当你在职场中受到同事的排挤，你先从自身上原因，看看自己平时说话、做事有什么不妥的地方。

在工作中，你要注意以下方面，平时做人做事低调一点。有成绩了，不要到处炫耀。同事做错事，不要得理不饶人。

乐于助人，在自己力所能及的范围内帮助被人，记住千万不要做老好人。说话注意分寸，不戳人痛处，不谈论别人的隐私。

保持同理心，能够站在别人的角度考虑问题，能够设身处地为别人着想。做到以上这些，相信你的人际关系也会太差。

02、学会示弱，把优越感留给同事

一个人太优秀了，难免会让人产生距离和排挤。每个人希望得到被需要和被尊重。就是你能力再强，你也要时不时别人请教一些小问题，让别人感受到被需要、被尊重。

一个处处显摆自己的人，往往是一个愚蠢的人。说话做事要三思而行，不要太暴露自己的是实力，不要再出风头。

学会示弱，把优越感留给同事，这样你也会赢得别人的好感。


03、当你强大了，世界都会对你和颜悦色

黄渤在一次采访时说过，在自己没有出名前，去剧组拍戏的时候，你会遇到各种各样的人，各种小心眼，小心机，去了剧组也没有人搭理你。

现在出名了，到哪里都是好人，现在走到哪里，都是笑脸相迎，黄老师累不累，黄老师渴不渴。黄老师太辛苦了。

原来拍完戏，没有车，只能等道具车一起回去，现在刚拍完戏，车已经早准备好了。

人都是趋利避害的动物，当你弱的时候，别人会理离你远远的，也没有人愿意搭理你。当你强大了，世界也会对你和颜悦色。只有你有能力了，你到了哪里都会赢得别人的尊重。

04、触碰底线，学会反击

主动示好，并不意味着委曲求全。如果你一味地软弱，只会被当别人当软柿子捏，别人也会觉得你好欺负，下次还会得寸进尺。

因此如果别人触碰了你的底线，你要学会反击，该强硬的时候，你要强硬，让别人知道你也不是好惹的。下次他想欺负你的时候，也会想一下后果。

在职场中，不要想着和同事做朋友，试图迎合所有人，就是你做的再好，也会有人看你不顺眼。

人最重要的是做自己，不断提升自己的能力。当你强大了，你也不用看别人的脸色。你说呢?

Answer 2

1、反思查找被排挤的原因：自己被排挤了，自然首先就是要找到被排挤的原因，是自己自身的原因，还是侵犯了他人的利益，只要找到原因才能找到应对之法。
2、低调行事，不张狂：如果是自己平时说话做事比较张狂，不懂得收敛，或者说话咄咄逼人，不留余地，这些都会成为被排挤原因，那就需要内敛低调行事。
3、主动沟通，团结同事：如果自己被排挤了，也许是因为自己的性格所致，自己喜欢独处，很少主动和同事进行沟通，同事不知道自己的脾气，自然觉得自己不好相处，就自然而然地远离了自己，所以要主动和同事沟通交流。
4、严于律己，不背后议论伤人：做人就要光明磊落，堂堂正正，没有人喜欢和一个人背后一套，人前一套的人，如果自己喜欢背后议论他人，或者喜欢打小报告，那自然是自己造成的，这就是咎由自取了。
5、主动搞好关系，团结优秀之人：在单位或者公司，很多时候只要几个比较优秀的人出力最大，如果自己特别优秀，可自己不喜欢和优秀的人搞团结，反而互相揭短，那自然会受到其它人的排挤，只要几个优秀之人团结，那其他人自然不会排挤了。
6、不要乱开玩笑，说话委婉：祸从口出，很多时候由于自己的性格，或者不会说话，很容易受到排挤，如果自己还特别爱开玩笑，玩笑开得过了，也会让人觉得自己喜欢抬高自己，笑话他人，自然会受到排挤，说话要三思，多动动脑子。
7、绝不违背原则，维护好自己利益：被同事排挤，也许是因为自己的能力出众，侵犯了他人的利益，如果是这种情况，那就不是自己的错了，这种情况自己不需要退缩，做好自己改做的事情，维护好自己的利益即可。

Answer 3

学点为人处事

职场中太高傲，太张狂，目中无人，
或者太沉默，独来独往，都会被同事的看不惯，
甚至是受到排挤。有过这种经历的人都知道，
被排挤往往比被当面欺负更难受，
那么当你发现自己被同事孤立了，应该如何去想，
如何去做，才能够让自己摆脱这种局面呢？
1．接受事实，并保持乐观心态
首先，受到排挤，心里一定会不好受。
但是，本着“做人，最重要的就是开心啦！” 的原则，
我们还是要乐观一点，坚强一点，
不能因为受到了排挤就悲观失望，甚至郁闷。
应该敢于面对这个局面，接受这个事实，
然后做到不抱怨他人，不把责任推脱到同事的身上。
2．自我反省，先从自己身上找原因
要及时了解受排挤的原因，不能置之不理。
首先，你在公司，不可能一个能说话的朋友也没有，
可以从他那里了解到大家对你的看法，
并反思一下，自己平时的表现。
或者是跟同事交流合作的时候，
自己是不是有做得不到位的地方，
有让大家看不惯的地方，然后努力改正。
其次，如果是个人性格问题，本身就比较孤僻，
爱独处，同事遇到事情的时候
比如：喜事，庆功等，自己一般都不参加，
如果是这样，那同事会认为，你不太合群，
自然会疏远你了，并不是真正地排挤你，
是你自己把自己孤立了。如果是这样，
为了日后你能跟小伙伴们更愉快地工作玩耍，
请你稍微变得活泼一点，平时多说两句话，
多笑一笑，多跟同事走动走动（真的没那么难）。
3．做人做事低调一点
如果你察觉出自己被排挤了，
那么请你平时做事情的时候，
和同事共事的时候，尽量低调一点，
收起你的张狂、强势、霸道，
更不可以居功自傲，总认为自己能力强，
看不起别人，你看不起他们，
人家还看不起你呢，何必呢？所以呀，
平时随和一点，谦虚一点，多微笑，
多助人为乐，自然就不会受到同事的排挤了。
4．同事嫉妒自己太优秀怎么办
由于太优秀而被同事排挤的也大有人在，
因为这样的人往往给你一种高处不胜寒的感觉，
“普通人”都不太敢接近，如果是这种原因，
正巧你也想跟同事打成一片的话，
请你有事儿没事儿多和同事聊聊自己的生活状态，
让大家知道一个接地气的你是什么样子的，
也可以分享自己的成功和失败，
让大家知道你也是个“普通人”，
这样就不会遭到嫉妒而受排挤。
5．保证工作不受影响
无论什么原因被排挤，也请你“忍着疼”别影响到自己的工作，
因为工作是自己的，不能因为受排挤，
自己受不了，就辞职了，
这也许正是同事想得到的结果。
受到了排挤，自己更要努力的工作，
让领导或老板看到自己的努力，只要不被炒鱿鱼，
再慢慢解决自己受排挤的情况，
工作丢了的话，说什么都是徒劳。
当然，如果你有足够的能力，
不用看任何人脸色也能把工作做到完美，
那么你完全可以忽视那些排挤你的人。
小编也相信，你是一个可以在自己的世界里活出精彩的人。
无论怎样，还是希望大家都不会被人冷眼相看，
愉快地工作，轻松地生活。

Answer 4

一、先进行自省
我们说，任何行为的背后一定有其动机和原因，出现了同事孤立自己的情况，不妨先从自己身上找原因。
比如是不是哪件事情自己做得不对，无意中得罪了同事？还是自己的性格比较直接，说话刺痛了别人而不自知？
从自己身上寻找症结，这不是畏惧他人，更不算妄自菲薄，而是为了解决问题从更容易切入的内在因素着手。否则，被同事孤立就怨天尤人、歇斯底里只会使问题更加复杂。像小周这样被提拔为主管，对于自己来说可能是件好事，但如果过分张扬，给人感觉就是在进行炫耀，则会导致同事们的嫉妒和排挤。
“约哈里之窗”告诉我们，每个人对自己的行为都存在一定的盲区，进行自省的好处就是超脱过去的视角重新审视自己，只有先了解自己，才能更有效应对他人。
二、保持大胸怀对人
遭遇同事的孤立，我们很容易相互产生敌意，看不顺眼对方，然后形成了内斗。
这种做法表面看是报复了别人，但实际上得不偿失，只会把矛盾更加激化，没法解决问题。
若明知道同事要孤立自己，我们还可以做到大胸怀坦诚相对，主动放下敌意，或许潜移默化中就化解了困难局面。
比如对方工作中遇到了某个困难，我们可以主动伸出援手，分享一个小技巧、提供一点资讯等。要知道人心都是肉长的，职场上没有永恒的朋友，也没有永恒的利益。同事想要孤立你，必然出于某种利益或情感的动机，当你像打太极这般以柔克刚，一段时间后，再大的敌意也都会消退下去。
我的前领导就曾经分享给我一句话：要成为一个厉害的人，就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事情。

Answer 5

1、切记向众人低头，融入团队最重要

很多人在被集体孤立时，首先都会想自己是否做错了，自己的行为引起了大家集体排挤自己;要明白成熟的团队都是比较稳定的，也有大家默认的规则，对于新加入的同事来说都是持有敌意的
2、要主动学会独处，从孤独中吸取经验

当一个人被排挤时，说明内心深处是孤独的，害怕自己跟不上主流的脚步，害怕自己错失机会，总之这是不自信的表现;要明白能够做到独处也是一种能力，当同事们都孤立自己时，正好自己单独有大量的机会，可以全心全意地去工作、去成长
3、切记怀疑自己，更不要否定自己

有些人与同事打交道，总是表现的非常委婉，生怕自己的行为让别人不高兴，即便同事关系出现了不好的一面，他们也是优先怀疑自己某方面做得不够好，只是自身找问题。