Question

在单位遇见小人之后，该如何跟对方进行相处？

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Answer 1

大千世界，无奇不有；工作之中，小人无处不在。所谓小人，以我个人理解就是：格局小、心眼小、气度小、心胸小的人，爱搬弄是非，背后搞小动作，处处诋毁别人显示自己。

古人说君子坦荡荡，小人长戚戚。如果在工作中遇见小人，你应该敬而远之。不争锋相对，不交接纠缠，只当他是一缕空气的存在。

具体在工作中，遇见小人，我个人以为有两个办法：

1，你只管干好自己的本职工作。不要看见小人偷奸耍滑就学习效仿，而自己要走正直的道路，踏踏实实做事，老老实实做人。

群众的眼睛是雪亮的，老板的眼睛更是千里眼，别看他不在现场，千里之外的一切尽在他的掌控之中。

功夫不负有心入，只要我们辛勤的付出，一定会有收获的。古人说说：不是不报时间没到，说的就是这个道理，这个报就是福报。

以前公司一次招聘了两位小白小王和小陈，小王勤奋老实，天天风风火火干的事情多，出的错误多，经常小错误不断，常常挨上司的批。

小张会偷奸耍滑，每天慢悠悠地干着，一发现没人注意就走捷径谎报数据，数据被处理的表面看不出破绽且很显真实，他有足够的时间酝酿酙酌，错误完全没有，还常受领导表扬。

小张因此沾沾自喜，越发变本加厉。不想久走夜路撞见鬼，有次老板便装下来检查，小张被抓个正着，被当即辞退。小张走时，悔不当初、含着泪、依依不舍。

2，工作中遇到了小人，你只管高调做事，低调做人；静坐常思己过，闲谈莫论人非。

敬而远之，不得罪不招惹、不议论别人、不诽谤别人、不传小话，时时管好自己的嘴，让小人无机可趁，无是非可搬弄。

小人也是有底线的、小人的耐心也是有限的，时间长了小人浑身解术无处使展，小人英雄无用武之地，渐渐的也就会老实多了。

Answer 2

互不打扰，对待小人就应该礼貌一些，他不惹你，你也不要惹他，就当作普通同事，该打招呼就打招呼不要深交。

Answer 3

可以和他保持良好的关系。对于这种小人，千万不能表面上起冲突，在表面上还是要维持和平关系，私下可以远离他。

Answer 4

我认为就直接跟对方进行一些工作上必要的事情就可以了，其余的事情就不要多说，以免被算计。