职场上为什么会有干得好不如说得好这句话?为什么呢?
你要能努力,还要能“行动”!这里的“表演”一词是指表演。也就是说,在做同样的工作时,如果有很多不同的方案可以实施,那么我们必须选择既能达到目标,又能“取悦他人”的方案。平时要多和老板接触沟通,让老板了解你的能力和性格。上级在心里认可你。只要你能在工作中做到这一点,你一定会得到关注。总之要努力,要熟练,要不断提升自己。
职场上,说得好不如做得好。这种情况确实存在,但并不意味着所有的工作场所都遵循这种逻辑。我个人认为你能做的也应该说,你能说的也应该展示你的劳动成果。嘴巴好的话,会有很大的提升空间,可以得到老板的青睐,也可以维持和同事、老板的感情。
如果你想得更努力,也可以说别人的工作成果是你自己的,你的错误是别人的。结果,默默耕耘的老牛最终成了角落里的尘埃。我做了很多,很辛苦,但好像可有可无。功劳不在自己,但背黑锅是常事。无论你的天赋,勤奋,甚至是爱,你都应该表达出来。职场上不需要太含蓄,就像恋爱时要勇敢地说爱一样。职场上,你要敢于表达自己。这大概对应了“人生如戏,全靠演技”这句话。
很多单位的领导还是喜欢拍别人马屁,但是对埋头工作的人还是不够重视。这肯定会伤害那些长期积极工作的人的心,让他们心寒。作为职场新人,我们既不能专心工作,也不能光说不做。
在职场做事固然重要,但拥有良好的关系往往更重要,这往往能决定一个人在职场能走多远。有智商没有情商不是好关系。不管你能做多少工作,你都不会得到相应的报酬。最多会成为一个优秀的“工具人”,只能暗自感叹天赋。