Question

作为一个领导，最看重下属什么？为什么呢？

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Answer 1

作为一个领导，最看重下属什么？人品。无论是好人还是坏人，都喜欢人品爆棚的下属。即使自己做不到，却还是愿意看到有人能够做到。人品好的下属，可以让领导放心，可以减少工作矛盾，可以降低工作中的掣肘行为。能力。不管下属与自己的关系是好是坏，领导最关心的是结果。对于企业来讲就是利润率。对于公务员队伍来说就是政绩。能干的下属，领导都喜欢，这样的下属好用。性格。性格没有好坏，却能给工作环境带来不一样的感受。阳光的下属，谁都想要。当然，有些领导。因为个人性格有问题，自然也喜欢一些性格不正常的下属，这样的地方，千万别进去。

最重要的是忠诚，能做领导的都是有自己专业的能力，工作的事只要花钱，就会有人帮他解决，但是钱买不来忠诚，职场中毕竟会遇到一些隐晦的事，没处理好，可能导致满盘皆输，即使工作的事做得再好，也可能出局，所以需要你的忠诚，做一些领导需要你配合的事。积极向上的态度，要有着当最大的领导的想法，但是不能做背后小动作，要脚踏实地，不能想着别人可以那样做自己也可以有这种想法是不行的，还有只靠拍马屁有什么用呢？那只是对一些领导有用，我要是一个领导就只看你对待这份工作的认真态度！

如果我是领导的话我可能会更看重一下工作态度，能力确实重要，领导都很喜欢能力强的人，能力强的人意味着能给公司创造更大的利润。但是有时候单有能力是不够的，如果你恃才傲慢的话，仗着自己的能力有点强就不听从领导的安排，这样领导也不会太重视。相反，如果你有一个好的工作态度，领导是非常喜欢你的。领导给你安排一个事情，你心甘情愿的，并且按时准确的给他完成，能让领导非常满意，即使能力有所欠缺，但是可以通过时间的弥补，也还算是一个合格的职场人。

Answer 2

作为一个领导，最看重下属的就是他的能力；因为一个人的能力，才可以决定他在公司的职位和所挣的钱，如果下属非常有能力，可以让公司运转的非常好，会给老板省很多心。

Answer 3

办事能力，如果员工的办事能力不够好，那么这个人就没有必要在公司。因为办事能力是员工最基础的标准。

Answer 4

最看重下属的是忠心，因为一个下属如果忠心的话，这个下属能够成为领导很好的武器。