Question

与下属打成一片的上司真的好相处吗？为什么很多人并不喜欢这种上司呢？

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Answer 1

领导不可和员工亲密无间，必须和员工保持适度距离，这是实施公正有效管理的需要。这里说的是保持适度距离，而不是离员工太远，否则就是脱离群众，脱离实际，管理脱离现实，效果不会好。领导，尤其是层级较高的领导，需要和员工保持一定的距离。领导就是领导，必须界定自己的身份，这不是摆官架子，耍官威，看不起员工，而是职责所在，管理需要。员工的心情和想法是通过自身的勤奋努力，踏实生产工作，目的是想获得一份相匹配的薪水，只要老板公平公正即可。

老板和员工是单位发展的最关键人员，做为老板必须了解每一个员工个性，特点，家庭等，以一个父母身份去关心自己的员工，公平公正对待每一个人，而员工也应该尽自己所能为公司单位做贡献，实现自己价值，这样大河有水小河满，小河有水大河也满。现在社会，工作中上下级的关愈来愈淡了，人与人之间的关系愈来愈浓。因为现在就业并没有以前那么难，只要肯做，几本都不是问你。所以上下级的相处，是在于自己，如何的立起来。

老板与打工者所处位置都不同当然看待问题的方式方法也截然不同，老板顾及的是全面性，员工只要做好自己本职工作就好，所谓相处融洽我认为根本不存在的，毕竟你做你呢老板做老板的事情，虽然在同一个环境里面，分工却很明确，相处肯定很正常，但是要做到融洽的确不是很简单的事情，做好自己的事情不需要去想如何与老板相处融洽，自己事情做不好相处融洽与不融洽起不到任何帮助，打铁还需自身硬，不管在哪里工作，适应当下努力拼搏奋斗做好本职就是。

Answer 2

是的，特别好相处，而且也会让自己和对方的关系特别好，很多人不喜欢这样的上司，是觉得感觉没有任何的格局，并且也不是特别的威严，不会带领公司有好的发展，感觉像一个小孩子。

Answer 3

我觉得是不好相处的，因为像这种上司实际上是心思不定的，因为很多人觉得这种上司基本不管事情。

Answer 4

不好相处，这种人心眼特别多，而且套路特别深，总是会出其不意，在背后捅刀子。