Question

离职后社保怎么处理

Answer 1

辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书的职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

离职后社保应该怎么处理？

1、尽快找到新工作

首先，如果你已经离职了，就要尽快找到新的工作。然后让新的工作单位帮你缴纳社保，这样就能避免社保中断。只要在3个月内重新找到工作，社保就不会中断。

需要注意的是医疗保险最好不要中断，医保在社保中算是很重要的一项福利。如果离职后没有及时缴纳，连续中断3个月以上或是累计中断6个月以上，那么医疗报销等相关优待就不能享受到了。并且，离职后未缴纳社保，生育保险也会中断，对于已婚未生小孩的员工来说，以后就享受不到生育保险，影响也是很大的。并且，还会影响养老保险。退休时就会由于这段时间未缴纳养老保险，导致计算的基数不高，最终影响个人养老福利。

2、自己找社保代缴公司挂靠

如果当你离职后，未能及时找到合适的工作或是打算成为一名自由职业者等，那么这段时间内就没有公司帮你缴纳社保了。为了避免中断社保，也可以选择社保代缴公司挂靠缴纳社保。当然，这样就需要你自己出所有的钱了。现在社保代缴公司有很多，在选择的时候，要慎重。

总的来说，缴纳社保对于我们未来还是有很多好处的。一旦断缴，对生育津贴、工伤报销等都有不良影响，损失的还是自己。既然之前的公司已经给我们缴纳了一段时间，因为一时离职就中断的话，也不划算，所以一定要及时的进行缴纳。

Answer 3

离职后社保可以自己按自由职业缴纳