Question

学生寒假工受劳动法保护吗

Answer 1

如果满16周岁，与单位形成的是劳动关系是受劳动法保护；而如果仅仅是假期打工，或者在单位实习，就不能算是劳动关系。

法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

根据《中华人民共和国劳动法》第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。