Question

公司强制加班怎么办

Answer 1

老板强迫加班，可以解除劳动合同。如果用人单位用暴力、威胁，或限制员工人身自由的方法，强迫员工加班，员工可解除劳动合同。如果用人单位强迫员工进行冒险作业，危及到员工人身安全的情况下，员工可立即解除与用人单位的劳动合同。员工可以不事先通知用人单位。在劳动关系解除后，可以向用人单位要求赔偿经济补偿金。

法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。