面试官常说职场中不需要玻璃心的人，玻璃心的人在职场中过得怎么样？
面试官常说职场中不需要玻璃心的人，玻璃心的人在职场中过得怎么样？
1.我们在工作场所随处可见这样的人。老板说几句话，他就觉得受不了。他辞职离开了。同事之间低声谈论问题，感觉好像在说自己，特别敏感。他们认为同事处处针对他，和他相处不好。如果做错了，不等别人开口就会委屈地哭，情绪特别不稳定...所以同事不喜欢和这样的人一起工作，老板也不喜欢雇佣这样的员工，因为他们太累了，容易犯错。当blx遇到一点困难，他会找各种借口。当他失意时，他会投降，更不用说换到八个岗位，即使其中一个不会待太久。所以对于玻璃心的人来说，老板和同事都会避免。认识和感知自己的玻璃心是我们正视这个问题的第一步。
2.其实每个人都有些玻璃心，可能表现在不同的方面，人有没有blx其实是可以感知的。这种意识可能源于别人的一句话。如果你总是想得太多，反应过度，那么你就有blx。你想的很简单，却留给别人，也就是决定权在别人手里。也有人说，简单就是简单，难就难在难。如果你想要的东西在别人手里，你要做好被别人践踏的心理准备。想要轻松得到自己想要的，为什么别人要拼命争取“权力”？不要觉得自己是对的，别人就不能对你怎么样。你应该知道你是在一个有权力的人手下工作，黑白分明的决定是对方做的，而不是你。
3.思考可以帮助我们避免玻璃心的攻击，但是要成为一个钻石心的人，我们需要不断的升级和打怪物。我们需要学会在职场上给自己定一个大目标，把大目标分解成小目标，然后付诸行动。在此期间，我们将继续进行分析和反馈。当遇到挫折和困难时，当blx偶尔攻击时，我们会试着放松自己，然后继续前进。其实同理，当你一文不值、一文不值的时候，你的自尊也就一文不值，而尊重是随着价值的增加而获得的。一个人的能力与他的自尊成反比。他的能力越低，对外界的评价就会越敏感。因此，改变你的blx，加强你的力量是至关重要的。当你通过高超的能力取得一定的成就时，这些职业自信会逐渐转化为你的人格自信。当你有足够的自信时，很容易抵制外界的批评。
生活中有这么一类人，对别人的话语和行为极其敏感，而且总是会把事情往自己身上联想，内心极其脆弱，很容易感觉受到伤害。跟这种玻璃心的人相处确实比较累，因为你不知道自己什么时候就“伤害”了对方，很可能对方已经感觉痛不欲生了，你都还不知道自己错在哪里。
职场上跟这种人打交道，最好就是公事公办，少说多余的话，如果你不小心“伤害”到了对方，一定要及时道歉，不要觉得无所谓，因为玻璃心的人因为过于敏感，很容易胡思乱想，产生更多不必要的误会，如果影响到正常的工作，那就有点得不偿失了。
