面试时会遇到什么问题？
求职过程通常不会一帆风顺，总会遇到一些困难和瓶颈。这些困难并不可怕，只要认真总结，寻找原因，及早规避，就能少走许多弯路，找到属于自己的成功捷径。那么，求职过程中会遇到哪些瓶颈，遭遇哪些挫折呢？下面我为大家总结了三类求职中较多遇到的问题。
1.面对多元的岗位难以抉择
求职者在最初的求职阶段总会面临这样的问题：我该选择一个什么样的岗位？究竟什么工作最适合我？面对越来越多元化的岗位，求职者会感到眼花缭乱，往往不知如何抉择，从而导致没有明确的目标，最终与适合自己的岗位失之交臂。
那么面对这种情况，求职者应当明确自身具备的专业技能和竞争力，制定比较明确的、长远的职业规划，向某类适合自己的工作单位和岗位投递简历，这样简历通过的机会也会得到提高。
2.简历投出却石沉大海
投递简历是求职的开始，简历投出后，求职者往往会经历一段比较焦虑的、等待回应的时间。如果收到面试通知就意味着已经度过了求职的第一阶段，但如果迟迟得不到回应，则代表着自己可能错失了这个工作机会。
经历了长期等待而收不到任何回应会使得求职者逐渐变得沮丧，甚至会失去求职的自信心。面对投递简历遭遇的挫折又该如何应对呢？寻找简历中的缺失，进一步完善充实自己的简历可能是最好的答案。
3.简历通过但面试遇难题
简历通过之后，面试又是求职者需要面对的第二道关卡。许多求职者在第一次参加面试的时候，会产生紧张胆怯的情绪，从而在面试中发挥失常，甚至会与面试官产生“零交流”的状况。此外，对自己面试的公司和职位不够了解也会导致面试“滑铁卢”。
面对这类挫折，求职者应当总结每次面试的经验，面试前做好相关功课，面试时进行积极的心理暗示，保持自信，从容不迫。另外，面试时与面试官多沟通，尤其加强眼神的互动和交流，往往更易成功。
以上是我为大家总结出的三类问题，希望大家都能有效规避，求职成功。
