Question

21届，入职第一天想辞职，未交社保，没签合同，但档案发到公司了，企业是国企单位，还是择业期应届生吗?

Answer 1

21届，入职第一天想辞职，未交社保，没签合同，但档案发到公司了，企业是国企单位，还是择业期应届生的。

你没有缴纳社保和合同是应该问题就不是太大。但是因为你的三方协议是写的这个公司的话，那你的档案已经过来，并且你的这个报到证的复印件也都过来，那你就需要把你的报道证的原件改派到第三方的单位，也就是户籍地的人才中心就可以了。

这样的话，基本上你在相关的今年的择业期内就是应届。

所以，如果你直接选择离职报到证的企业，不进行转派的话，也是不能按照应届来去考公务员或者是事业单位的。一定是要改派你的报到证到你的户籍地的人才，并且拿走你的档案，让你的企业把你的档案发回户籍地人才才可以。

如果户籍地不接受，可以先发到你本校，从大学里面就是在拿走你的档案，然后再去进行报到证的改派都可以的。