什么是职场上的坏习惯呢?
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1、不是自己的工作,只要你做了一次,后面就会让你做无数次。
2、越是脾气好,越是容易被欺负,随处可见的欺软怕硬,不是脾气好,在职场上就能做个好人,这样的人反而容易成为不好的那个人,自己的脾气和态度没必要全部都收起来。
3、不好好工作,整天整些虚头巴脑的事情来讨好领导的。
4、交代事情不一次性交代清楚,做好了又来交代一个,让从新做,做好了又来交代一个让从新做。
5、喜欢把责任推着给别人,甩锅的,光明磊落点,自己的错误自己承担有那么难吗?
6、对下属明显存在差别待遇的,对有后台的人温文尔雅,对办公室小喽啰拍桌子砸东西的。
7、总认为叫你加班是理所应当的,但总是忘记并没有给加班工资。
8、总喜欢给你画饼,还每隔一段时间就画不同的饼,但一个饼也没让你吃。
9、总觉得别人的工作很简单,很轻而易举完成,不体恤别人的人,每个人的工作都不容易,没有轻而易举的,你只是看到了所谓的表面和结果,过程你一概不清楚。
2、越是脾气好,越是容易被欺负,随处可见的欺软怕硬,不是脾气好,在职场上就能做个好人,这样的人反而容易成为不好的那个人,自己的脾气和态度没必要全部都收起来。
3、不好好工作,整天整些虚头巴脑的事情来讨好领导的。
4、交代事情不一次性交代清楚,做好了又来交代一个,让从新做,做好了又来交代一个让从新做。
5、喜欢把责任推着给别人,甩锅的,光明磊落点,自己的错误自己承担有那么难吗?
6、对下属明显存在差别待遇的,对有后台的人温文尔雅,对办公室小喽啰拍桌子砸东西的。
7、总认为叫你加班是理所应当的,但总是忘记并没有给加班工资。
8、总喜欢给你画饼,还每隔一段时间就画不同的饼,但一个饼也没让你吃。
9、总觉得别人的工作很简单,很轻而易举完成,不体恤别人的人,每个人的工作都不容易,没有轻而易举的,你只是看到了所谓的表面和结果,过程你一概不清楚。
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1、不主动沟通
工作中,很多事情都需要沟通,无论是和同事沟通还是领导沟通,及时沟通都是必要的。
很多工作上的问题都是沟通不当造成的,所以工作上有什么问题,要懂得主动沟通,不要等到出了问题才知道去说。
有的人显得很被动,领导布置了任务,只要领导不问,他就不会主动给领导反馈信息。这种职场坏习惯,会让领导觉得你不把工作当回事,工作不积极的员工,很有可能会被领导排斥。
2、意气用事
工作中,不管我们遇到了什么事情,都要切记不要情绪化,不要做冲动和不理智的事情,这么做吃亏的只有自己。
举个很简单的例子。当你和领导的意见不一致的时候,不要急着和领导争辩,你只需要说出自己的想法就可以了,以理服人比争论更有效。还有的人,在和别人发生摩擦时,就一直陷入一种痛苦的情绪中,这样的情绪毫无意义,所以,职场上一定要控制你的情绪,不要做意气用事的事情。
工作中,很多事情都需要沟通,无论是和同事沟通还是领导沟通,及时沟通都是必要的。
很多工作上的问题都是沟通不当造成的,所以工作上有什么问题,要懂得主动沟通,不要等到出了问题才知道去说。
有的人显得很被动,领导布置了任务,只要领导不问,他就不会主动给领导反馈信息。这种职场坏习惯,会让领导觉得你不把工作当回事,工作不积极的员工,很有可能会被领导排斥。
2、意气用事
工作中,不管我们遇到了什么事情,都要切记不要情绪化,不要做冲动和不理智的事情,这么做吃亏的只有自己。
举个很简单的例子。当你和领导的意见不一致的时候,不要急着和领导争辩,你只需要说出自己的想法就可以了,以理服人比争论更有效。还有的人,在和别人发生摩擦时,就一直陷入一种痛苦的情绪中,这样的情绪毫无意义,所以,职场上一定要控制你的情绪,不要做意气用事的事情。
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