为什么很多年轻人在家待业，大学毕业后找不到工作吗？
因为时代不同了。
长辈们普遍认为即使上班挣钱少，整体上入不敷出，是个赔钱的买卖，也要坚持去上班。都是基于一个非常朴素的处世观，那就是人不能闲着，闲的时间久了人就废了，怎么样都要保持上班的状态，而且他们认为，人只要坚持上班，就会有发展，今天挣两千，说不定一两年后就变成五千了，就这样埋头苦干个十年八年的，也能奔着一万多去。
很多所谓的职业规划专家劝你一定要坚持上班，基于的原理基本上也都是这么一回事，就是你要去上班啊，你只有处在工作的状态，一直都在职场里，才能保持竞争力，这样才能获得以后可能的升迁或跳槽机会。你现在赚的少，那是因为你没本事，等你在工作中学习几年后，就能获得不少能力，然后就能获得更好的工作机会了。
但现在很多年轻人，无论是什么学历，都面临着两大问题。
第一，所做的工作都既符合五千块定律，又符合消耗守恒定律，每个月很努力，才有可能只攒下一点钱，而攒下的那点钱，长远看来，还不够弥补因为工作而产生的身体精神上的双重慢性伤害。
比如长期工作积累了各种颈椎腰椎病，长期熬夜积攒下的三高，痛风，心脏病等，严重的还会得糖尿病和胰腺炎。很多三十岁不到的人，纷纷喜提痛风，糖尿病和胰腺炎套餐了，很多人头一次得病的时候，表现都是一模一样的。
第二个问题是，大部分人在职场中的角色都是专职的螺丝钉，只负责其中一个环节，然后大部分人一辈子也最多只能做三四个环节的工作，见不了也不可能有机会看得到工作的全貌，因为整个拼图是资本家的资产，不会轻易让你获得。
这就必然导致，你的工资也许会随着通货膨胀和工作年限的增加而增加，但你无法获得上一代人在工业时代所认知的，职业发展路径。
现在大部分打工人在老板眼中，就仅仅是打工人而已，他花钱买你的时间，你就专职打好这一份工，一手交钱一手交货，公平的很！至于你的长远职业发展规划？那关老板什么事！所以，大部分人，如果没能在职场中卡好位，被迫做了一个没啥发展前途，待遇又很低的纯消耗型工作，也就是每天就是和流水线普工一样，拿时间换钱。那选择去工作，长期看都是一个不划算的事情。
但大部分人都处在这种人生困局中，工作不划算，不工作也不现实，最后就只能在摆烂和等待戈多的状态中来回摇摆。
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