档案在自己手里怎么办?
17年毕业的,档案一直在自己手里最近才找到,报到证已经丢了,去了当地人才说要报到证不然不收,现在该怎么办?(刚刚从前一家公司离职,社保断交两个月了,马上要跨年/而且马上要...
17年毕业的,档案一直在自己手里最近才找到,报到证已经丢了,去了当地人才说要报到证不然不收,现在该怎么办?(刚刚从前一家公司离职,社保断交两个月了,马上要跨年/而且马上要三个月(10月中离职的),这种情况会不会有影响)求大佬通俗易懂的支个招
展开
2个回答
展开全部
1.档案掌握在个人手中,属于非法死亡档案
在任何情况下,文件都不应放在自己的手中,否则它们将成为死文件。没有开封没关系。一旦打开,就会更麻烦。一旦您使用了文件(如退休),您就可以将其取出,文件管理部门有权拒绝这些文件。当然,也有一些地方管理相对宽松,档案掌握在个人手中,这是侥幸。
2只有拥有独立人事权利的单位或机构才有权保存人事档案根据《档案法》,雇员的正式人事档案应由雇主保管,而不是由个人保管。此外,只有拥有独立人事权利的单位才有权保存人事档案。如政府机关事业单位、国有企业、人才、职业介绍所、人才交流中心、就业局、就业指导中心等。外国企业、合资企业和私营企业没有独立的人事权3.需要激活死文件,以便它们将来能够可靠地工作利。根据规定,员工的人事档案只能委托给人才或职业介绍所。
在任何情况下,在这种情况下,首要任务是找到一个具有独立人员权限的文件托管机构来激活该文件。一旦具有人事权限的文件管理部门收到您的文件并存在于其中,该文件即被激活。
问题是,标准化的档案管理机构通常不容易接受个人手中无法解释的档案,尤其是那些打开的档案。
4.如何激活死机
在任何情况下,文件都不应放在自己的手中,否则它们将成为死文件。没有开封没关系。一旦打开,就会更麻烦。一旦您使用了文件(如退休),您就可以将其取出,文件管理部门有权拒绝这些文件。当然,也有一些地方管理相对宽松,档案掌握在个人手中,这是侥幸。
2只有拥有独立人事权利的单位或机构才有权保存人事档案根据《档案法》,雇员的正式人事档案应由雇主保管,而不是由个人保管。此外,只有拥有独立人事权利的单位才有权保存人事档案。如政府机关事业单位、国有企业、人才、职业介绍所、人才交流中心、就业局、就业指导中心等。外国企业、合资企业和私营企业没有独立的人事权3.需要激活死文件,以便它们将来能够可靠地工作利。根据规定,员工的人事档案只能委托给人才或职业介绍所。
在任何情况下,在这种情况下,首要任务是找到一个具有独立人员权限的文件托管机构来激活该文件。一旦具有人事权限的文件管理部门收到您的文件并存在于其中,该文件即被激活。
问题是,标准化的档案管理机构通常不容易接受个人手中无法解释的档案,尤其是那些打开的档案。
4.如何激活死机
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询