新员工社保怎么转入
社保转入新单位
1、如果员工换的新单位和原单位在同一个统筹地区，只要原单位停止缴纳社保，那么新单位就可以直接为员工缴纳社保累计。
2、如果新单位并不在统筹地区内，那么可以要求单位办理社保转移，资料由单位准备即可。
社保转移办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保转移申请资料
1、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
2、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
3、办理基金转移手续
4、办理接续保险手续
社保转入对员工本人影响
累计缴纳年限：社保转移可以累计员工的缴纳年限，从而使员工更容易达到累计十五年的缴纳年限，进而在达到退休年龄时累计缴费满十五年后领取养老保险金。
养老金待遇：社保转入后，员工的基础养老金和个人账户养老金都会受到影响。基础养老金的计算与退休地平均工资、社保缴纳基数、缴纳年限有关，如果转入地的平均工资较高，则转入后员工退休时领取的退休金会更高。个人账户养老金也会因为转入而发生变化，个人养老账户的钱越多，最终每个月能领取的养老金就越多。
注意事项
1、个人在办理社保转移之前，首先要确保社保是停止的状态，如果在缴纳状态是不能办理的；
2、办理社保转移是去最后购买社保的地方，而不是在第一次买社保的地方；
3、个人必须在转移地有缴纳社保才能办理转移
4、办理社保转移需要的资料是身份证件、社保卡、开具相关缴费凭证。
新员工的社保关系转入需要走三个流程。
1.新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接收函
2.原参保地办理转移手续
3.新参保地接收转移手续和资金
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。
下面是新员工社保转移接续办理手续及具体流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
小贴士：规定每个流程最多15个工作日，也就说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
《中华人民共和国社会保险法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
