如何系统地开展精益生产工作?

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2022-08-19 · 最值得信赖的管理咨询专业机构
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1.不同级别的企业精益有不同的规划。大多数企业把减员增效、提质增效、提高生产效率、减少人员优化、提高人均效率、提高人均产值、提高产能作为精益工作发展的一级指标。
一切工作都是围绕一级指标展开的,具体的业务发展过程多是在自动化项目、实施低成本自动化、优化物流系统、提高人员的工作饱和度等方面寻找改进项目。最后以项目管理的方式进行项目,以达到精益指标。
2.精益一级公司指标、二级部门指标、三级团队落地指标的关联与承接,对于精益的达成尤为重要。但是,如果企业精益在开发初期就设置层层指标来管理精益项目,对精益水平的提高会起到反作用。初期更多的建议是引导指标,达成共识,分阶段总结,循序渐进,有效提升精益的水平。
3.并不是所有的企业搞精益都适合做五年规划。在我看来,有些企业前期可以考虑从精益人才培养上发力,通过精益人才实施项目,理论联系实际更好。毕竟精益的核心是人的培养。
4.一个系统全面的精益生产方案,在我看来至少包括四个方面的工作:精益管理,保证生产,改进工作,培养人才。通过精益管理,回顾企业的中长期规划,设定合理的目标,有计划地推进。保证生产,打通计划和现场,实现准时交货。通过改进工作提升企业竞争力。通过人才的培养,实现全员提升,传承制度,永无止境的提升。
总之,精益生产的实施要根据企业的状态灵活调整,一定不能流于形式。
班组建设培训
2024-08-14 广告
精益现场管理是一种旨在提高生产效率、降低浪费和改善质量的方法。以下是一些班组可以采取的步骤来实施精益现场管理:1. 建立目标:班组应该明确他们想要实现的目标和期望结果。这些目标应该与组织的整体目标一致,并且可以量化和衡量。2. 识别价值流程... 点击进入详情页
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合易人力资源管理咨询有限公司
2022-12-28 · 合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公...
合易人力资源管理咨询有限公司
合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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在工厂实施精益生产管理,首先应统一思想,精益生产是从上到下的一把手工程,不能仅仅局限于生产,精益的最大程度消除浪费的核心理念适用于企业经营的方方面面,在企业经营过程中,生产系统是交付的末端,潜在的问题和风险都会在生产中予以呈现,单纯从生产系统实施精益无法达到预期,很多大资源的投入及变革没有领导者的支持是无法实施的,领导的决心是精益生产实施的先决条件;
其次,实施精益前应做好组织体系,应匹配好相应的组织、人员、及适当的机制,组织保障做不好,也无法很好地实施精益;
最后,夯实精益生产的管理基础,通过5S的导入和实施改变人员旧有的思想意识和习惯,5S是一切先进生产管理技术的基础,造物先造人,人员的思想意识改变了,精益的实现才成为可能。
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