Question

上班第一天就想辞职，该如何跟领导说？

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Answer 1

上班第一天就想辞职，该如何跟领导说？

直接找到人事部门负责人沟通，讲明离职的真正原因，态度温和而坚决，不要支支吾吾。选择是你的自由，不要有心理负担，职场跳槽离职是很正常的事，鼓起你的勇气，迈出第一步。写一份正式的辞职信。把你的辞职信递交给人事部门和老板各一份，如果在递交的过程中，他们要问你为什么选择辞职，老实说出自己的想法就好。离职原因是什么就写什么，不要让自己在撒谎的路上多走一步，真实的原因就是最好的辞职理由。

如果你不是“考虑”辞职，而是“必须”辞职，那么问题很简单，辞职就是了。严格来说，你是试用期，可以提前三天提交。当然，如果没有试用期，就得提前一个月。但无论如何，这是一个程序问题。即使是提前一个月，也很少有公司真的让员工在离职前做一个月。如果你正在求职，在公司没有熟人，和老板也没有任何关系，以后也不想和这家公司打交道。如果你想辞职，直接说就是了。你可以说觉得公司不好什么的，不用考虑人际关系，不用面对问题。当然，如果你以后想和这家公司保持一点关系，那么你辞职的时候，不要说公司不好，只说个人原因。上班第一天，基本上没有什么可以交接的，公司也不会为难你。很多公司就是让你辞职。

如果你熟悉公司的领导或者HR或者老板，或者你是熟人推荐的，那么上班第一天想辞职可以辞职，但是不要这么直白。可以说是家里突然发生了什么事情，你一时半会儿不能工作或者其他原因。总之，不要说公司不好，大家都可以接受自己的个人原因。另外，向公司和熟人表达感谢，这样推荐你的人或者认识你的人都不会尴尬，大家都能接受。

Answer 2

可以直接和老板说，自己尝试了一下这份工作，但是发现并不适合自己。

Answer 3

你可以如实说，你可以和领导说你不是合适的工作，然后再表达一下你的抱歉，这样就好了。

Answer 4

要及时和领导说，使用比较委婉的语气，让领导能够知道自己不太适合这份工作，但不要贬低公司，让领导能够准确的理解到你的意思。

Answer 5

应该主动的告诉对方，也应该把自己不想在这里待的理由告诉对方，这样的话对方一定会同意的，而且也会特别的理解自己。