考教师编制有多难?
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竞争压力很大的
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2022-02-02
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和高考有一拼,也是万人过独木桥,只不过科目少,一些偏远的地方相对而言容易一点。
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我觉得考教师编很难,主要是以下这几点原因:
1、现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。
2、录取率超低
由于教师招聘考试是选拔性考试,报考人数没有限制,也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名,报名笔试的可能就有200多人,按照3比1进入面试的比例,笔试必须考到前30名,才有资格进入面试。最后在面试的这30名中,筛选出10名优秀者给予教师岗位。
3.考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是:公共基础知识、教育基础知识,学科基本知识。考试内容这么复杂,教育学,心理学,法律法规,表面看上去就是这几类,但难在没有指定书目。
所以,考教师编非常难。
1、现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。
2、录取率超低
由于教师招聘考试是选拔性考试,报考人数没有限制,也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名,报名笔试的可能就有200多人,按照3比1进入面试的比例,笔试必须考到前30名,才有资格进入面试。最后在面试的这30名中,筛选出10名优秀者给予教师岗位。
3.考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是:公共基础知识、教育基础知识,学科基本知识。考试内容这么复杂,教育学,心理学,法律法规,表面看上去就是这几类,但难在没有指定书目。
所以,考教师编非常难。
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考编很难,特别是对于非师范,非应届来说,考编不是一件容易的事情,往往坚持了很久都可能看不到自己想要的结果,可谓“蜀道之难难于上青天”。
但,为什么这样难呢?主要是以下这几点原因:
1、报考条件严格
现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。
2、录取率超低
由于教师招聘考试是选拔性考试,报考人数没有限制,也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名,报名笔试的可能就有200多人,按照3比1进入面试的比例,笔试必须考到前30名,才有资格进入面试。最后在面试的这30名中,筛选出10名优秀者给予教师岗位。
3.考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是:公共基础知识、教育基础知识,学科基本知识。考试内容这么复杂,教育学,心理学,法律法规,表面看上去就是这几类,但难在没有指定书目。
所以,考编还是有难度的。
但,为什么这样难呢?主要是以下这几点原因:
1、报考条件严格
现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。
2、录取率超低
由于教师招聘考试是选拔性考试,报考人数没有限制,也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名,报名笔试的可能就有200多人,按照3比1进入面试的比例,笔试必须考到前30名,才有资格进入面试。最后在面试的这30名中,筛选出10名优秀者给予教师岗位。
3.考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是:公共基础知识、教育基础知识,学科基本知识。考试内容这么复杂,教育学,心理学,法律法规,表面看上去就是这几类,但难在没有指定书目。
所以,考编还是有难度的。
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我也曾经考过教师编,但是最终还是失败,太难了,特别是对于非师范,非应届来说,考编不是一件容易的事情,往往坚持了很久都可能看不到自己想要的结果,可谓“蜀道之难难于上青天”。
主要是以下这几点原因:
1、现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。
2、录取率超低
由于教师招聘考试是选拔性考试,报考人数没有限制,也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名,报名笔试的可能就有200多人,按照3比1进入面试的比例,笔试必须考到前30名,才有资格进入面试。最后在面试的这30名中,筛选出10名优秀者给予教师岗位。
3.考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是:公共基础知识、教育基础知识,学科基本知识。考试内容这么复杂,教育学,心理学,法律法规,表面看上去就是这几类,但难在没有指定书目。
所以,考教师编非常难。
主要是以下这几点原因:
1、现在教师招聘限制条件高,比如:年龄一般要求35岁以下,专业必须相关,本科学历及以上,甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分,所以能有报名资格的就剩不多了。
2、录取率超低
由于教师招聘考试是选拔性考试,报考人数没有限制,也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名,报名笔试的可能就有200多人,按照3比1进入面试的比例,笔试必须考到前30名,才有资格进入面试。最后在面试的这30名中,筛选出10名优秀者给予教师岗位。
3.考试内容复杂
教师招聘考试内容一般是:公共基础知识、教育基础知识,学科基本知识。考试内容这么复杂,教育学,心理学,法律法规,表面看上去就是这几类,但难在没有指定书目。
所以,考教师编非常难。
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