Question

考教师编制有多难？

Answer 1

成功入编的教师，工作状态是较为稳定的，不用跟其它的一些职工那样，时时刻刻担心会被辞退，或者是单位经营不善而失业。一般没有重大错误的话，教师这份工作可以长久地做下去。

　　、教师所在的工作环境，相对来说是较为单纯的，不会参加过多的行业气息，而是以学术气息为主。在工作之余，教师可以继续看书、学习，不断提升个人的知识素养。

　　教师编制不是随随便便都可以考取到的，需要花费时间去备考，以便能顺利都通过笔试与面试。不仅如此，其它环节的审核，也需要积极地配合，以便能拿到入编的“钥匙”，为个人发展打好基础。

Answer 2

1、虽然与一些工作岗位相比，教师的工资不是很高，但在其它的福利上，教师享受到的是事业编制待遇。而且，随着工龄的增长，以及职称的提升，基本工作也会随之增加。

　　2、成功入编的教师，工作状态是较为稳定的，不用跟其它的一些职工那样，时时刻刻担心会被辞退，或者是单位经营不善而失业。一般没有重大错误的话，教师这份工作可以长久地做下去。

　　3、教师所在的工作环境，相对来说是较为单纯的，不会参加过多的行业气息，而是以学术气息为主。在工作之余，教师可以继续看书、学习，不断提升个人的知识素养。

　　教师编制不是随随便便都可以考取到的，需要花费时间去备考，以便能顺利都通过笔试与面试。不仅如此，其它环节的审核，也需要积极地配合，以便能拿到入编的“钥匙”，为个人发展打好基础。

Answer 3

考编太难了，特别是对于非师范，非应届来说，考编不是一件容易的事情，往往坚持了很久都可能看不到自己想要的结果，可谓“蜀道之难难于上青天”。

　　但，为什么这样难呢？主要是以下这几点原因：

　　1、报考条件严格

　　现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。

　　2、录取率超低

　　由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。

　　3.考试内容复杂

　　教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。

　　所以，考编还是有难度的。

Answer 4

你好，报考条件严格。现在教师招聘限制条件高，比如：年龄一般要求35岁以下，专业必须相关，本科学历及以上，甚至有的还有户籍限制等等。这些报考条件就可以筛选掉一大部分，所以能有报名资格的就剩不多了。录取率超低由于教师招聘考试是选拔性考试，报考人数没有限制，也没有什么明确分数线。比如某地招小学语文教师10名，报名笔试的可能就有200多人，按照3比1进入面试的比例，笔试必须考到前30名，才有资格进入面试。最后在面试的这30名中，筛选出10名优秀者给予教师岗位。　考试内容复杂教师招聘考试内容一般是：公共基础知识、教育基础知识，学科基本知识。考试内容这么复杂，教育学，心理学，法律法规，表面看上去就是这几类，但难在没有指定书目。谢谢。

Answer 5

为何报考教师编制的人越来越多：

　　1、虽然与一些工作岗位相比，教师的工资不是很高，但在其它的福利上，教师享受到的是事业编制待遇。而且，随着工龄的增长，以及职称的提升，基本工作也会随之增加。

　　2、成功入编的教师，工作状态是较为稳定的，不用跟其它的一些职工那样，时时刻刻担心会被辞退，或者是单位经营不善而失业。一般没有重大错误的话，教师这份工作可以长久地做下去。

　　3、教师所在的工作环境，相对来说是较为单纯的，不会参加过多的行业气息，而是以学术气息为主。在工作之余，教师可以继续看书、学习，不断提升个人的知识素养。

　　教师编制不是随随便便都可以考取到的，需要花费时间去备考，以便能顺利都通过笔试与面试。不仅如此，其它环节的审核，也需要积极地配合，以便能拿到入编的“钥匙”，为个人发展打好基础。