Question

领导说“有意见尽管提”，这个时候真的可以说吗？

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Answer 1

      看你的职位在哪个级别。基层领导，只提与你工作相关的建议，不要提与你工作无关的；中层领导，提一些部门之间协调配合的建议；高层领导提一些发展战略上的建议。另外，如果你没有取得领导的信任，最好随大流吧，免得招惹是非。

      要看场合！如果大家在一起开会领导让你提建议。你最好少说话！你不知道别部门的实际情况。人员关系。看问题肯定不准确和不全面！在场面上说出来，会让人下不了台，必然得罪人！如果说自己部门的事，你让主管脸面何在？在职场上没有这么干的！再说了。领导也不是聋子和瞎子。有人肯定会去汇报。风言风语总会刮进领导耳朵里。领导心里一点有数了！对吧！

        提建议最好不要提涉及人际关系方面的内容，因为人际关是一个很敏感的问题，即使你是为了一把手的利益而说的，这里面的事情很复杂，不知道你提出来之后，会有哪些负面作用，有可能因为你的几句话，戳痛了某些关键人物，使你的后半生都不会有起色。

       提建议一般都提现在最有热度和有口碑的好事，比如现在企业正在引进一个新项目，而且正在进行的热火朝天，这时你可以提出是否把这项工作加大宣传力度，在一定的范围内，让更多的人认识这想工作的先进性，使他的科学性让更多人知道，并促进这个项目的推广。这样提建议领导很爱听，不仅能让领导对你刮目相看，也会对你今后的进步和发展，争取了更大的空间！

       枪打出头鸟这话不假，但你不出头，你就一辈子关在笼子里，你真以为笼子里就安全吗？你既然有提建议的想法，就说明你不是个任由平庸的家伙，闭嘴只能乐于平庸，人要想往上爬，首先得学会推销自己，低调，是在你得到业内认可的前提下，你才有这个资格。

Answer 2

当然不是了，比较中规中矩的合理的意见可以通过合理的语言提出来，各种鸡毛蒜皮的意见不需要提，对领导提意见的时候首先是要对工作和公司发展有好处的，如果是满足个人利益的，最好不要由你个人提出来，而且提意见也最好是私下里去提，不要当着整个公司的员工的面提出来。

Answer 3

这个时候不可以说，领导说“有意见尽管提”这只是一句客套话，如果员工当真了，这个时候说真话的话，很可能会得罪领导。

Answer 4

这个是根据情况决定可不可以说，其实领导并不是想听你的意见，但是又要让你说一些，你可以选择说一些无伤大雅的问题。