大学生如何树立正确的就业观？
新时代大学生可以这样树立正确的就业观，首先肯定自己有用武之地，要有自信！其次要有很强的上进心和永不言败的精神。然后放远未来，相信自己一定能找到好最优的工作！最后做好充分的准备。“喊难叫难，不如克难。”在微观层面，就业最大的敌人是自己僵化的就业观念。找工作不相信眼泪，找到出路，才是关键。
要树立正确的择业观，首先要对就业大环境有清晰的认识和理解。降低期待值，主动适应经济建设与社会发展的需要。其次，要正确认识自我，确立职业理想，做科学的职业规划。把自己的个人理想与社会主义现代化建设的伟大实践相结合，让理想照进现实，结合自身兴趣确立与市场经济相适应的职业目标，既要力所能及，又要结合实际，还要考虑后续发展。再者，要有积极乐观的就业心态，提升自身素质和能力。必须克服消极懒惰思想，充分利用大学的这段美好时光，面对自己的职业规划，有针对性地进行知识储备和社会实践，努力学习专业知识，务实理论基础，把自己培养成社会所需要的人才。
当机遇与挑战并存的时候，大学生唯有通过自身的努力才能获得自身发展并实现自我价值的机会。大学生应努力做到以下几点：（1）转变就业观念，树立正确的择业观。（2）自我分析，合理定位，明确就业目标。（3）面向基层就业，牢固树立基层服务意识。总之，面对越来越难的就业形势，大学生要想立于不败之地，必须树立正确的就业观。只有学会根据主客观条件的变化，审时度势，脚踏实地，才能够实现自己的目标，才能够最终实现自己的人生价值和理想。
认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。努力学习提高自身知识水平，注重能力培养。敢于推销自己，成功就业扎实工作，勇于创新与时俱进。
论面对当今的就业形势，如何进行职业生涯设计
就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，我们应该如何进行职业生涯设计。
首先要比较充分的了解我国当前的就业形势，我们的择业和创业应该适应时代的需求。既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。因此充分了解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。
近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得了明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。最近几年，随着高校招生规模的扩大，高等教育已经步入大众化，大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。就业的机制有待完善，一方面旧的计划经济体制影响依然存在并在一定范围内产生作用。用人机制还不健全仍然存在很大程度上的计划安置，人才流动机制有待改善，另一方面劳动市场发育不完善，劳动力要素配置还未达到完全优化，三就业观念有待更新，当前就业问题上，许多人就业观念滞后，缺乏主要择业创业的积极性，且不从自身条件和实际出发，就业期望过高。
首先必须要知道就业观的意思，就业观是指面对就业时候的观点心态，它的形成主要在学校，学校根据市场导向、个人能力大小、知识水平高低等客观因素来正确指导学生的就业观。就业观是指个人在选择某一职业时的一种观念、态度、认识以及心态。是个人对就业的一种反应性倾向,它是由认知、情感和行为倾向三个因素组成的。
那么当代大学生应该如何树立正确的就业观呢，以下是我的个人建议，希望能够帮助到大家：
1、认识到工作不分高低贵贱
要清晰地认识到树立正确的就业观很重要,无论从事什么职业都不分贵贱。要结合自身的优势和劣势(例如兴趣爱好、性格等),给自己一个清晰的定位,确定未来发展的方向和适合自己的职业。适合的才是最重要的!有些人瞧不起路上打扫捡垃圾的叔叔阿姨，殊不知正是因为有他们，我们才能有如此好的城市环境，每一份工作都是值得尊敬的，工作是不分高低贵贱的，这是必须要树立的一种观念，必须根植于心。
2、认识到打铁还需自身硬这个道理
俗话说:打铁还需自身硬。丰富扎实的专业知识无疑是必需的,这样才能更容易找到心仪的工作。若是缺乏专业知识,不妨从现在开始一点一滴积累吧。在当今就业形势下,找到一份工作不容易,一旦找到了一份工作,不要好高骛远,浮躁。要虚心向同事,领导学习请教,有心做好每一件事,把努力提升工作能力放在第一位。培养工作的热情就是从这里开始的。一定要不断地提高自己的能力，才能做到自己想做的工作。
3、认识到积极乐观永不言败的重要性
积极参加企业面试,即使一时失败了又不要紧,不要因为一次挫折就丧失了对于找工作的激情。放下它!反思面试失败的原因并加以完善。面试的过程或许是艰难的,但只要坚持不懈总会有好结果的。 新时代大学生可以这样树立正确的就业观，首先肯定自己有用武之地，要有自信！其次要有很强的上进心和永不言败的精神。然后放远未来，相信自己一定能找到好最优的工作！
总而言之，提高人才培养质量,提升毕业生的就业能力,是高等教育服务社会的根本诉求,是人才培养的落脚点,更是高校就业工作的根本。统一思想认识,明确就业能力提升目标。 树立正确的就业观和择业观,需要提前做好职业生涯规划,做好就业准备。机会只是留给有准备的人,一个充足的准备能让你事半功倍,在大学期间一定要做好职业生涯规划。
毕业之后，很多大学生一时之间找不到工作，四处碰壁。其实不是因为自己自身不够优秀，而是因为没有树立正确的就业观。找工作首先要树立正确的就业观，那么大学生应该树立怎样的就业观呢？
我们可以这样做，通过这些方法来树立正确的就业观:
1、制定正确的职业规划，树立自己的目标。我们找工作，首先要根据自己的兴趣爱好来制定目标、规划，并设计计划来努力、学习专业知识。现在大学生找不到好的工作，很大一方面原因是因为，对这份工作不感兴趣，每天都是痛苦且有压力的。
2、以理性心态对待就业形势。不怨天尤人，重要的是我们如何从自身学会看待社会，看待别人，又如何从社会正确对待自己。不要过分地强调自我，调整好就业心态，就能在社会上找到合适的定位。不要将自己找到的首份工作定性为一生的职业，而是将其定性为事业的起点，发展的开端，不要过分计较。
3、用现实眼光选择单位。找到各方面都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可即的。在某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展。同时也要对自己有合适的定位，不要盲目投递简历，要找合适自己的工作岗位，再投递简历。
4、有一部分毕业生对父母言听计从,由父母说了算。而有些父母对子女的求职愿望过分理想化，不切实际，干涉甚至控制了子女的选择，造成我们的毕业生择业思想模糊，挑三拣四，举棋不定，一些同学因此丧失了许多好的机会，造成到头来选择余地越来越小，这种做法也扼杀了一些毕业生的自主性，对受过高等教育多年的毕业生来说，应在征求亲属意见的基础上，保留自己自主选择职业的权利。
现在大家知道了吧， 大学生应树立正确的就业观 ，正确的就业观有助于找到合适自己的好工作。
就业，是每位学生走出学校学习生活，走向社会、参与社会活动的必然结果，也是对我们在学校中学到的知识、掌握的能力、培养的素质的综合性的检验，是我们人生中要走的关键的步履之一。人生总要面临着各种各样的选择，大学毕业后的就业也是人生中必然经历的一步，那当今大学生应该有什么样的就业观呢？
首先，摒弃消极等待的思想，衡量自身的综合素质有多高，专业知识有多少，实际操作能力有多强，根据这些自身基本条件去对照，自己能干什么工作比较适合，去针对性的应聘。
可以通过以下方法来树立正确的就业观。
1降低就业期望值。
这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向，降低就业期望值，拓宽就业范围，树立大众化就业观，从薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，从低薪就业开始，先赚取经验也是很有必要的；
2提升自身素质。
一方面要提升自己就职的能力，要认清用人单位的需求，有针对性地做好适岗准备；要注意培养求职技巧，求职也是一门学问和艺术，涉及到很多细节性问题，如言谈举止、交流沟通等；应在平时养成一些良好的习惯，这就要求大学生们在学好专业知识的同时，时刻注意把知识转化为能力和水平；
3用现实眼光选择单位。
找到地理位置、生活环境、福利待遇、发展前景都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可即的，今天选定的单位明天也许又不满意。对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山还望那山高，结果是更吃亏。
4调整心态，正确对待挫折，要屡败屡战。
成功不是一蹴而就的，求职过程中的碰撞也是不可避免的，我们应以正确的心理态度和积极心态面对困难，学会控制和调整消极情绪，自信而不盲目，客观冷静分析问题、善于及时总结经验教训、及时调整方向及明确定位。从基本做起，一步步脚踏实地积累实干，培养意识的自觉性、果断性、坚韧性，为人正直坦率、做事谨慎谦虚，良好的品质也是我们步入社会的一块必不可少的敲门砖。
5树立自主、自立、自强思想。
在毕业生择业过程中我们发现，相当一部分毕业生对如何择业信心不足，甚至有依赖思想。这反映于对父母言听计从，父母说了算。对于今后都是独生子女的毕业生来说，充分征求父母意见是应该的，父母对子女的期望也是正常的，我们表示理解。但应该看到，有些父母对子女的求职愿望过分理想化，不切实际，干涉甚至控制了子女的选择，造成我们的毕业生择业思想模糊，挑三拣四，举棋不定，一些同学因此丧失了许多良好机会，造成到头来选择余地越来越小，这种做法也扼杀了一些毕业生的自主性，难怪有些同学懊悔地说：“进大学选专业完全听父母的已错了一次，毕业择业又服从父母意愿，真是错上加错。”对受过高等教育多年的毕业生来说，应在征求亲属意见的基础上，保留自己自主选择职业的权利。
大学生树立正确的就业观分为以下几点
一、树立起大众化高等教育的就业观：（1）改变“狭义”
的就业观，树立“广义”的就业观。（2）改变“一次选择定终身”的择业观，树立动
态的“终身”择业观。（3）改变“选择工作岗位”的观念，树立“创造工作岗位”的
观念；
二、作为求职
谋业的大学毕业生，应树立适应新形势的新的就业观：（1）重新理解就业内涵，认为
只要凭着自己的知识和才能从事有一定收入的劳动，就应该算是就业。（2）树立勇于
竞争，切合实际的就业观。（3）树立敢冒风险不怕失败的就业观。（4）树立自强、自
立、自信的就业观。（5）树立多层次、多形式的就业观。（6）树立面向边远和贫困地
区、面向基层的就业观。（7）树立职后终身教育培训观；
三、在新形势下毕业生要树立全新的就业观念：（1）面对市场竞争，提高自身素质。（2）到个体私营企业就业。（3）敢于去农村基层和西部地区工作。（4）树立职业流动的观念。
（5）敢于自主创业；
四、树立正确的就业观对大学毕业生来说异常重要：（1）树立信心，调整心态，相信天生
我才必有用。（2）认清形势，准确定位，降低期望值。（3）克服一步到位的思想，采
取先就业后择业的就业策略。（4）避重就轻，立足西部，敢下基层。（5）避免瞻前顾
后，优柔寡断。（6）避免从众心理。（7）不能过分强调专业对口。（8）避免受周围亲
戚、朋友一些不正确观念的影响，不要寄希望于找关系来达到去一个理想单位的目标。
（9）条件具备的，应自主创业。
