在职场中，哪几类人是公司里的负面典型，需要远离？
从不发脾气的人。职场上，心情控制能力的塑造是打工人穷其一生都需要潜心修炼的专业技能。但只要是那类山东泰山压于顶而镇定自若的人，要不是等级很强的领导干部，要不是业务水平很强、工作经历以及丰富多彩的人。职场上，每个人都是从茫然无知到慢慢适应最终到信手拈来捏来，这些处变不惊、喜恶不语于表的人，都是体力很强的人，她们的人生经验和工作经历丰富多彩到超过你的预料。工作上，如果遇见似笑非笑的两面三刀，一定要敬之、远之，得罪了她们吃大亏就只有是自己。
待人接物处事谦逊有礼的人。处事谦逊有礼是做人的基础准则，但职场上都是只看见权益，看不到礼仪知识。在权利和影响力的极大引诱下，人与人之间的目的性和硝烟味基本上都是摆放在明上面的。职场上，只以结论亩均，全过程如何没有人在乎。在权益场上翻滚还是能做到处事谦逊、为人正直友善，那表明这人有极深的心计。可以应用以不变应万变的方法开展为人处事，表明他有非常的实力去应对和处理这些工作上不足“客套”或为了利益罔顾人的本性的人。
人都是人情世故的，遇到一个不世故的，要不是很稚气，要不是很有心计。人说话一直没有那么极致，随机应变。有一种人，跟同事通电话有时候会套语，随后每次都要音频，一段时间会把音频副本在电脑上保存，以便日后的有备无患。随后微信记录所有会保存，做为之后让他人背锅的直接证据。表面上热情如火，私下里心肠歹毒。表面上都是跟你勾肩搭背，事实上在私下里常常讲你的闲话。两面三刀，并没有观点。在职人员场，一定不要乱说话，没有人会给你信息保密，也没有人会给你兜着，你说的每句都是有很有可能被这些人生产加工再导出。
从不办事，却常常推脱责任，随后又贡献的情况下都是自身取走。这种人能随机应变，人的大脑灵活，便是没有什么工作能力，全凭旁门左道闯江湖，这种朋友越来越多了，令人感觉恐怖。职场中虽然会碰到各式各样的人，也有纷繁复杂的人际关联，可是和一个没有上进心的自个对比，她们都没有那么恐怖。别人的恐怖，很有可能仅仅在相处时展现的一段时间里。而自身没有上进心，可能危害全部职业发展，乃至是自己的一生，同时要人命是指，你压根无法逃离自身。如今仍然有许多人刚一大学毕业就想找一份稳定工作，平常很闲也舒服，每月也有数量丰厚的薪水，先不说这个工作中究竟存有是多少，最少从长期来说，这类平稳如同温开水里煮小青蛙，总有一天会察觉自己被工作中完全放弃掉。即使在一些竞争领域里，其实也有不求上进的人存有，只把面前的工作中做完就不会再去想将来了。
