Question

人力资源服务许可证怎么办理？

Answer 1

人力资源服务许可证怎么办理？

---

一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

Answer 2

一、受理：对申请机构提交的材料及时审理。
二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。
四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。

Answer 3

一、办理人力资源服务许可证所需要的材料：

1、填《申请人力资源服务行政许可申请表》

2、办公场所证明材料

3、验资部门开具的验资报告（资金证明）

4、专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书;

5、健全可行的工作规则;

6、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿;

7、法定代表人(负责人)身份证件;

8、企业法人营业执照

二、办理人力资源服务许可证的前提：

1、有与申请业务相匹配的固定场所、办公设施和资金等;

2、有最起码5名以上的大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;

3、有健全完善可行的工作规章和管理制度;

4、为独立法人，具有独立承当民事责任的能力;

5、具有相关的法律、法规规定的其他前提。