Question

问离职原因怎么回答

Answer 1

面试的时候，经常会问到有关上一份工作的离职原因，关于这个问题，比较取巧的回答，可以说原岗位或者原公司和自己职业发展方向不符合。
这样即回答了面试官的问题，又深一层说明自己有长期的职业规划。而且对于原公司原岗位也没有刻意的贬低，仅仅只是发展方向不符合而已。

Answer 2

这是招聘者最为常见的问法，需要有一定的技巧性，如果回答得不好的话，你的“光辉形象”就毁于一旦了。
像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
可是，有些因素谈起来就要很慎重了，比如：人际关系复杂、收入太低、分配不公平、上司有毛病、领导频频换人、竞争过于激烈、工作压力太大。
推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。 注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。