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央企和国企有什么区别

Answer 1

央企和国企有什么区别?

什么是央企，什么是国企？

国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。

“央企”是指直属于国务院有关部门（如国资委）的国有企业，是中央直属企业的简称。目前全国央企一共157家，都是各行业的领军企业，例如中石化、中石油、中航等。所有的央企都是国企，但国企不一定都是央企。

国企和央企的区别

央企与国企上属单位不同，央企为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企隶属于地方政府管辖，也有归于中央其他部委管辖。地位等级不同，如部长与市长的差别。

央企多为规模超大的企业，500强上榜的国有企业，85%以上为央企。规模大，经营效益自然也高，员工待遇也优越于一般经营性单位。

不管是待遇还是发展前景，央企都比国企要好。

央企有哪些种类？

在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：

由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。

由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

中国央企的序号和名称如下：

名单前53家是部级、副部级、正职享受副部级待遇的企业，其他的均为正司局级以下。中石油、中石化以及前面的军工企业、核工业集团公司都是正部级。

央企归国资委企业一局管理的前53家企业负责人是中央组织部管理的干部（副部以上），之后的都由企业二局管理，由国资委任命其领导人，其中包括原铁道部副部级单位的中国中铁、中国铁建。按照党的干部管理权限来说，最多是正局级。

央企、国企招聘有哪些要求？

对参加过国企招聘的求职者来说，国企、央企招聘有很多的“套路”。国企央企求职，除了按照一般的求职流程（宣讲、简历投递、面试、录用），大部分还会有笔试的过程，笔试通过才能得到面试的机会。

国企、央企招聘，见习期一般为半年（或一年）文章来源于网络，如有冲突请联系发布者删除

Answer 2

1、直接管辖部门不同：
通常国企是由当地政府统辖的，直接受制于当地的国有资产管理委员会。央企则是由国务院直接管理，受制于国务院下辖的国资委、财政部、中央汇金公司等，部分央企负责人是中组部录用。
2、概念不同：
所有的央企都可以算作国企，但不是所有的国企都是央企，央企是指直接由国务院管理的部分国企。
3、企业规模不同：
央企多是规模超大的集团公司，是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。国企一般是地方政府控股的企业，盈利规模较小，员工人数比较少，只在地方上有一定影响力。