你在职场上喜欢和什么样的同事共事？
我感觉在职场上喜欢那些性格比较豪放的，直来直去的，能够互相帮助的，为人和蔼可亲的这些同事共事。
如果大家在一起不能够开心的工作，不能愉快的工作的话，我会选择辞职。在工作中，我之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因:
首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说，选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不到任何的希望，那么我就会第一时间选择辞职，让自己及时的止损，而不会在白白耗费自己的时间和精力。
另一方面，当找到一份工作工作一段时间之后，发现这样的工作岗位，自己很难适应和自己的上司，以及同事很难融洽的相处，那么我也很有可能会产生辞职的念头，因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围，那么，这样的工作坚持下去的话，只会让自己更加的折磨，在这样的工作环境和工作氛围之下，自己也很难取得预想的工作成绩，达到预定的工作目标，与其这样，还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位。
在工作中遇到的一些小的挫折和困难，我们还是应该以平常的心态去看待，而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由，如果这样的话，我们就很难真正的得到成长。
所以说如果这个工作非常适合我的话，而领导又跳槽走了，我是不会跟他走的，我会冷静的去对待工作。
我在职场上喜欢和性格安静的同事在一起共事。
我本身就是一个性格比较安静的人，所以喜欢的同事也是那种性格比较安静的，不是那种整天喳喳呼呼看着闹腾的。即使在工作上有合作关系，也是那种做好自己的本职，然后大家淡 交 如水般的感觉，而没必要客客气气假心假意的那种。也不希望是那种通过吃饭和金钱来衡量的那种同事关系。
因为我感觉到，这样的同事关系在一起交往非常舒服，不会有任何负担，也没必要斤斤计较，我也不会伤到同事，同事也不会伤到我，就这样平淡的交往着，非常的好。也可以理解为没有大的波澜，就是做自己应该做的。
当然了，很多事情并不能让自己想的美好，恰恰我们同科室有一位男同事，大家在一起合作本来就是正常的，他非要在完事以后请客吃饭，然后各种客气，搞得大家非常的疲惫，他应付他说的话做的事。后来我们很多人就很少在一起和他相处了。所以，从我的自身感觉来看，我身边的很多同事都喜欢像我一样的感觉。就因为这样的感觉，才会让彼此不会见外。
是啊，每个人的性格不同，做事方式不同，并且说工作的环境不同。那么所期待的所情况也是不同的，但不管怎样和同事之间淡如水般的交往，这才是最佳境界。
具体是：
1、懂沟通
在职场中，沟通是每个人必备的一项技能，沟通的本质是：解决问题或传递信息。如果你连沟通都不会，那么有可能很难传递清楚信息，也很难协作解决问题。职场讲究效率，希望快速拿到结果。所以无论是与同事交流还是向领导汇报工作，都要注意“有效沟通”，工作的时间就讲与工作相关的话，不要废话连篇，因为职场中，大家都很忙，没有人愿意你讲一大堆废话。
2、懂得管理情绪
人的情绪总是很容易受到外界因素的影响，可能是在公司里遇上麻烦，也可能在生活中遇到了不如意等等，但都不要把你的情绪带到工作去，尤其是负面的情绪；因为你负面的情绪不仅会影响你自己，更会影响其他人，人的心态一旦变得糟糕，就无法专心工作，这样一来不仅导致工作效率低下，严重的还可能会造成工作上的失误，造成不可挽回的损失。
3、能做好本职工作
每个人的岗位不同、工作不同，职责也就不同，但大家在一个团队中，又有着一定的协同与关联。如果自已岗位的工作没做好， 有可能会影响期它前后工序受影响。我们必须量力而行，少说多做，做好自己的本职工作是自已的责任。在该说话的时候说话，该做事的时候做事，千万不要只说不做。一个公司，并不缺乏管理者，缺的是那些肯于脚踏实地做事的人。做好本职工作是前提，如果我们把自己的事情做好了，也可以考虑一下帮助别人完成没有完成的工作，这样，彼此双方都会喜欢在一起相处。
