职场上，什么样的同事最让人讨厌？
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当面一套背后一套的人
尤其是在领导面前，表现出自己很能干的样子，忙进忙出，还时不时地往领导办公室里跑，让领导觉得这个下属很有上进心。但当领导走后，马上恢复原样，工作的激情早就荡然无存，甚至立刻停掉手头的工作，更有甚者直接找个办事的理由溜号，这种爱耍小聪明的人，难免会让其他同事心里不爽；
踩着别人肩膀往上爬的人
有些同事喜欢巴结领导，喜欢天天围在领导身边转悠，做一些迎合领导的事情，这些都可以理解，毕竟这是人的性格造成的。但是，在领导面前说别人的不是，还自编谎言给别人扣“屎盆子”的人，这就是人品的问题了，人品有问题的人很可怕，一不留神容易被这种人伤的遍体鳞伤；
职场
3、好吃懒做不思进取的人
懒分为身懒和心懒，身懒的人通常能做到但不去做，而心懒的人是做不到还不想提升自己。其实每家公司几乎都会有这样的人，明知自己的能力不够，还不思上进，对于他们来说，上班就是混日子，如果你不幸跟这类人一组，那么你就要做好一个人做两份活的准备，最关键的是领导要的是结果，如果你完不成，必然会被这类同事拖累；
做事过于较真的人
往往这类人通常都是老实人，喜欢按照规章制度做事，而且不够圆滑，虽然老实人为人正直，是可以得到别人的尊重的，但由于做事太过较真，做人太过呆板，不会转弯，更难以沟通，往往会因为自己的正直干扰别人的生财之道，难免会让别人心生厌恶；
喜欢自我吹嘘的人
每个人来公司是为了发展和赚钱的，而不是来吹牛皮的，要知道公司请你来是为了创造价值的，只有业绩好才能得到领导的赏识，假如你一味的吹牛皮，牛皮会破，到时候，领导需要结果时，你拿不出来，对不起，公司不养闲人。因此做人即使不懂也要大大方方承认自己的短板，而不是打肿脸充胖子，惹别人讨厌；
沉默寡言喜欢独处的人
身边有一个同事就是这个样子的，遇到事情自己扛着，自己去解决，不喜欢跟同事来往，在为人处事方面，总是小心翼翼，生怕自己的一句话得罪别人，于是养成了不说话的习惯。其实作为一名合格的职场人士，该开口时一定要开口，不能一味的选择沉默，一味的沉默会让周边的人觉得你不好相处，别人也都不愿跟你交流了，到时你会错过很多有利于你的信息，机会都抓不住了，你怎么混职场？
职场
当然职场中除了以上六种类型的同事之外，还有马后炮的同事、挑拨离间的同事、推卸责任、爱摆架子的同事，也是别人所不能容忍的。要想在职场混，就得让自己变成一个宽容、大度、胸怀坦荡的人，即便做不到人人都喜欢，也不要成为那个人人都讨厌的对象。
尤其是在领导面前，表现出自己很能干的样子，忙进忙出，还时不时地往领导办公室里跑，让领导觉得这个下属很有上进心。但当领导走后，马上恢复原样，工作的激情早就荡然无存，甚至立刻停掉手头的工作，更有甚者直接找个办事的理由溜号，这种爱耍小聪明的人，难免会让其他同事心里不爽；
踩着别人肩膀往上爬的人
有些同事喜欢巴结领导，喜欢天天围在领导身边转悠，做一些迎合领导的事情，这些都可以理解，毕竟这是人的性格造成的。但是，在领导面前说别人的不是，还自编谎言给别人扣“屎盆子”的人，这就是人品的问题了，人品有问题的人很可怕，一不留神容易被这种人伤的遍体鳞伤；
职场
3、好吃懒做不思进取的人
懒分为身懒和心懒，身懒的人通常能做到但不去做，而心懒的人是做不到还不想提升自己。其实每家公司几乎都会有这样的人，明知自己的能力不够，还不思上进，对于他们来说，上班就是混日子，如果你不幸跟这类人一组，那么你就要做好一个人做两份活的准备，最关键的是领导要的是结果，如果你完不成，必然会被这类同事拖累；
做事过于较真的人
往往这类人通常都是老实人，喜欢按照规章制度做事，而且不够圆滑，虽然老实人为人正直，是可以得到别人的尊重的，但由于做事太过较真，做人太过呆板，不会转弯，更难以沟通，往往会因为自己的正直干扰别人的生财之道，难免会让别人心生厌恶；
喜欢自我吹嘘的人
每个人来公司是为了发展和赚钱的，而不是来吹牛皮的，要知道公司请你来是为了创造价值的，只有业绩好才能得到领导的赏识，假如你一味的吹牛皮，牛皮会破，到时候，领导需要结果时，你拿不出来，对不起，公司不养闲人。因此做人即使不懂也要大大方方承认自己的短板，而不是打肿脸充胖子，惹别人讨厌；
沉默寡言喜欢独处的人
身边有一个同事就是这个样子的，遇到事情自己扛着，自己去解决，不喜欢跟同事来往，在为人处事方面，总是小心翼翼，生怕自己的一句话得罪别人，于是养成了不说话的习惯。其实作为一名合格的职场人士，该开口时一定要开口，不能一味的选择沉默，一味的沉默会让周边的人觉得你不好相处，别人也都不愿跟你交流了，到时你会错过很多有利于你的信息，机会都抓不住了，你怎么混职场？
职场
当然职场中除了以上六种类型的同事之外，还有马后炮的同事、挑拨离间的同事、推卸责任、爱摆架子的同事，也是别人所不能容忍的。要想在职场混，就得让自己变成一个宽容、大度、胸怀坦荡的人，即便做不到人人都喜欢，也不要成为那个人人都讨厌的对象。
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一、当面友好，背后捅刀的同事
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！
当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！
对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！
例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！
入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。
久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！
我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！
当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！
对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！
例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！
入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。
久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！
我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
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职场上，当面友好，背后捅刀的同事最让人讨厌：
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
职场上，情商很低的同事让人讨厌：
同事情商低，本身不涉及道德品质的问题，但在职场上就是不太受人喜欢！例如大庭广众下，会询问同事隐私问题，搞得其他人非常尴尬，回答也不是，不回答也不是，恨不得缝上他的嘴巴！又例如领导因为紧急任务需要安排加班，就坚决不愿意，反正没有加班费，我干嘛那么辛苦呢？等等。这种低情商的员工，不会说话，不会察言观色，容易得罪人，甚至自己都不知道怎么就把人得罪了！
在职场中，自私自利的同事让人讨厌：
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道，甚至是刻意避而远之。
所以在职场中，如果遇到以上几种那样的同事，那么还是尽量远离为好，不要有过多的交往和接触，因为对自己没有任何的好处，还有可能影响到自己工作和未来发展前途，职场如战场，所以还是应该审时度势，灵活应对，学会保护自己。
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1.喜欢躲在别人背后说三道四的同事。
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”，然而，他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。因此，喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。
2.故意颠倒黑白且害人前途的同事。
如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人，你会怎样？你绝对会提防这种人刺探到你的秘密，并且绝对不会把这种人作为自己朋友的，毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有，防人之心不可无”儒家思想。
3.特别吝啬小气喜爱贪小便宜的同事。
如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请；再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
4.损人不利己擅长暗箭伤人的同事。
任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人，他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正，而一旦他们感到自己吃亏了，就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信，或是要整倒领导，或是要整垮单位，或是想整臭某人，或是什么都没有想，只是想自己出一口恶气。小人之心，相当可恶。
5.狐假虎威狗仗人势欺压同事之人。
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”，然而，他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。因此，喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。
2.故意颠倒黑白且害人前途的同事。
如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人，你会怎样？你绝对会提防这种人刺探到你的秘密，并且绝对不会把这种人作为自己朋友的，毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有，防人之心不可无”儒家思想。
3.特别吝啬小气喜爱贪小便宜的同事。
如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请；再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。
4.损人不利己擅长暗箭伤人的同事。
任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人，他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正，而一旦他们感到自己吃亏了，就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信，或是要整倒领导，或是要整垮单位，或是想整臭某人，或是什么都没有想，只是想自己出一口恶气。小人之心，相当可恶。
5.狐假虎威狗仗人势欺压同事之人。
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。
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一、当面友好，背后捅刀的同事
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！
当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！
对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！
例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！
入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。
久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！
我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
职场上，有些人表面看起来对你很好，平时会对你嘘寒问暖的，但这类人接近你往往是有目的性的，例如探听一些消息或者利用你做事，更有些是专门给你挖坑的！
当你没有什么利用价值了，就一脚踢开，或者给你捅刀陷害你！
我们总在电视上看到的宫廷剧剧情，很可能就在你身边上演！
对于这种同事，还没露出狐狸尾巴时，你也许很喜欢他，但一旦被你发现其真面目，你就会非常讨厌他了！
并且一旦讨厌了，就很难再恢复原来的印象！
二、自私自利的同事
如今的职场越来越讲究团队合作，靠一个人单打独斗很难取得成功。
即便是马云这样的大佬，都需要十八罗汉的帮助！
而有些同事性格非常自私，做人做事只考虑个人利益，从不顾及团队或他人！
例如我以前就有个同事，每次叫别人帮忙都很好意思，但别人找自己帮忙从来都是找理由拒绝！
入职几年一顿饭都没请人吃过，总之就是从来不吃亏，占便宜都很积极。
久而久之，大家都看穿了这个同事的为人，不愿意和他打交道！
我想，做人做到这个地步，工作还有意义吗？这样的人基本上也不会有好的工作绩效！
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