Question

职场上，什么样的同事最让人讨厌？

Answer 1

职场上，有各种各样的人，有的人受人尊敬，能够成为很多人的朋友，有的人正好相反，不受欢迎，甚至让人讨厌。

没有时间观念，做事拖拖拉拉，总是在最后一刻才能勉强完成工作任务，在团队团队合作中，消极应付，影响别人的工作进程。
拖延症严重不仅会对自身心理造成及其恶劣的消极影响，随着时间的推移，还会逐渐产生强烈的自责情绪、焦虑症，以及负罪感。到最后，将会导致一个人不断的自我否定和排斥失去信心，一事无成。

喜欢背后说三道四，爱打小报告的人。
喜欢打听别人家的个人隐私，喜欢背后说三道四，无事生非，听到点什么消息，不加甄别，导乱传，甚至职工犯了点错，立马到主管哪里打小报告。扮演成领导身边的红人。作为职场中人，无论我们站在哪一个队里，都要有自己的主见，不要随意传播消息，说别人坏话，或者是听风是雨，就去给老板打小报告。或许你以为你会因此而受到重用，或是以为自己这样做很明智和聪明，其实老板更加清楚，他们知道自己手下的团队是什么情况，你并不会因此而受到重视，最后，反而会弄得两边不是人，令人讨厌。
传播负能量的人。
整天牢骚满腹，怪话连篇，传播负能量。这种人负面情绪太重，不积“口德”，整日里总觉得单位有负于他，同事亏欠于他，生活轻薄了他。总觉得自己受到了不公正待遇，看谁都不顺眼，看什么事都不顺心，对什么都爱挑三拣四。这种人，取得了一点成绩，沾沾自喜，趾高气扬，看不起别人。受到了一点委屈，就大呼小叫，跑上山下，闹得满城风雨，大家都不开心。这样的人真的让人讨厌。

Answer 2

在职场中什么样的同事让人非常厌烦呢？其实让人讨厌的同事主要是以下3种。

1.喜欢背后说别人私事的人
小林是一个刚刚毕业的大学生，他步入职场之后，相信只要努力那么一定会得到想要的回报。于是他每天都特别的努力，将自己手中的工作完成之后，还会积极主动的去帮助其他的同事完成工作内容。所以他是比较受欢迎的一个人，但是他有一个不好的习惯，那么就是在背后说别人的八卦，喜欢打探一些小道的消息。

刚开始的时候，因为他是刚刚步入职场的新人，很多人都比较照顾他，当他说了一些别人的坏话时，也没有人去责怪他。大家都是以宽容的态度去面对他，然而半年以后他渐渐的发现，不管自己工作多么的努力g也没有人愿意和他一同吃饭，也没有人愿意和他多说几句话。这个时候他才意识到，原来自己已经被这个团队孤立了。

其实是因为小林犯了一个错误，就是背后说别人的坏话。在职场中，如果你想体现出你的价值，请你记住h一定不是通过你知道别人多少八卦，一定不是通过你知道别人多少私人的信息。而是通过你可以为公司创造多少价值，你可以给团队带来多大的收益，以此来判断你的价值。

2.喜欢抢别人功劳的人
小雪是一个工作五年的职场老人，在工作中，她向来都是喜欢偷奸取巧，但是因为她嘴比较甜，经常和领导套近乎，于是领导也比较喜欢她。在经济形势好的情况下，领导对她也是尽量的包容和容忍。

小雪呢也没有花费自己的主要时间和精力放在提升自己的能力上，而是将它们放在了怎样去窃取同事的劳动成果。于是她经常利用自己的职权，将一些付出比较少但功劳比较多的事情，安排在自己手下。而一些比较辛苦，但是也没有什么成绩的工作，安排到了别人的负责范围。于是他就靠着这样的偷奸取巧的形式，一步步地获得了升职。

但是好景并不长，因为一八年的经济形势比较差，于是职场寒冬到来了。当对每个人进行严格的审核之后，发现小雪的能力其实是很一般的，于是她成为了那个被裁的人。

所以我们每个人都应该清楚自己所付出的每一份辛苦，都会得到想要的报酬，同样自己所做的每一件错事，最终也会以另一种形式汇报到我们身上。所以我们千万不要偷奸取巧，也不要去窃取别人的劳动成果，而是要靠着自己的努力，一步步的实现梦想。


3.喜欢打小报告的人
在上学的时候，班里有一些人是不受同学们喜欢的，那就是那些经常去找老师打小报告的人。其实在职场中也是同样的道理，当你和同事闹了一点矛盾之后，不是想着有两个人自己私下解决，而是第一时间将这件事情汇报给上级，那么就会让上级觉得你是一个无法处理与同事之间关系的人。

虽然在短时间内对你来说并没有什么坏处，但是时间长了之后，周围的同事就会不愿意与你共事。同样的，领导也不会把升职加薪的机会放到你身上，因为那样的话你也不能够创造一个和谐的团队，最终受损的还是你自己。


总之，在职场中，我们千万不要做那些偷奸取巧的人，千万不要在背后议论别人的隐私，同时呢千万不要有事没事就想领导打小报告。我们要尽量的用自己的能力去解决问题，毕竟这个时候才是让我们成长的时候。

Answer 3

职场上最让人讨厌的同事表现为1，总爱打听别人隐私的。这样的人最不受待见。喜欢打听别人有事的人，往往心态是非常扭曲的。如果打听到别人的背景和驾驶非常强大的时候，心态就是羡慕嫉妒之后弱点是恨上，如果打听到别人的家庭，婚姻等各方面条件都非常不理想。也会对对方嘲讽和嘲笑。打听别人的饮食是好是坏，不要去诋毁和陷害别人。2，总爱在别人背后说别人是非。这种典型的见不得别人好的类型。人性都是自私的，帮自己发现别人比自己好，或者自己的生活和工作都不顺利的时候，就会找别人作为自己出气口和宣泄对象。3，总喜欢推脱工作。一个连本职工作都不想要自己完成的人，一半都是职场老油条。这批人最大的失败之处在于所有的客观因素都是内生与主观因素。4，总喜欢背后耍阴招的。在职场混过的人基本都中过招，也因过别人这种行为本身没有什么好坏。但是不了解对方背景的时候，不要给自己埋下巨大的祸患。5，喜欢在领导面前打小报告。一般只有没本事和能力弱的人才通过在领导面前踩踏别人的方式来获取自己的利益和发展。等等这些职场人的表现会让觉得讨厌。

Answer 4

在我们的职场环境周围，总会有某些人的言行举止或者是为人处事的方法让我们感到不爽，甚至于产生了深刻的厌恶之感，犹如在享用美味佳肴时看到了红头苍蝇而倒足了胃口。这些同事大致会有那么十种：

一、整天想着怎样拍好领导马屁的同事。
有的人似乎生下来就是为领导活着，恨不能二十四小时围绕着领导打转转，在他们的眼里心里脑子里全都是怎样为领导做好服务工作，研究的是如何更加精益求精地提高拍马之术，如何把马屁拍得让领导更加陶醉舒坦。然而，奴才的嘴脸在主子眼里是贱如猪狗，在绝大多数同事的眼里根本就是猪狗不如。

二、喜欢到领导那里去打小报告的同事。
在单位里最恨的就是那些擅长到领导面前打小报告而你又根本不知道他是谁的人，但凡同事在一起闲聊到领导的某些事情，正是由于这些擅长添油加醋的人转述给领导，由此便产生了单位内部的不团结，而他由于举报有功，往往会得到领导的赏识而平步青云，而作为单位同事对此毫无办法，因而让人深恶痛绝。

三、损公肥私贪婪成性贪财好色之同事。
虽然每个人都有贪念，每个人都有私心，但在看到单位的某些人利用手中的权力或者职务之便在大肆进行损公肥私的时候，只要是还没有成为他们的同伙的人，正义感总是会油然而生。绝大多数人都会严重鄙视那些贪赃枉法和贪婪成性的人，尤其是那些又贪财还贪色之徒，更是会让有正义感的同事们嗤之以鼻。

四、工作能力低却擅长打压同事的同事。
自己的工作能力不高，许多事情总是无法达到工作要求，可就是偏偏有一种超越常人的特长，那就是擅长用各种各样的手段来“贪天功为己功”，实在不行就采取各种卑鄙无耻的手段来诋毁他人，并用形形色色的方法来打压工作有能力并对他的生存构成直接威胁的人，这也是所有受害者深恶痛绝的体验。

五、嘴上说成花却不见实际行动的同事。
有的人就是三毛钱买了个鸭头回来，除了一张嘴什么都没有。我们的身边总是存在着擅长说大话说空话说假话的人，尤其是在你所工作的单位里，看到这种“君子动口不动手”的同事，这种喜欢当观众，喜欢当评论员，喜欢当裁判员的人，你的气绝对不会只打一处来。

六、喜欢躲在别人背后说三道四的同事。
最可恶的是那些人前一套人后一套两面三刀的人喜欢躲在别人背后说三道四的卑鄙小人，这种人虽然有时只是有口无心的随便说说，虽然有时传播的也都是些道听途说的“小道消息”，然而，他们往往会故意有取舍的说些对当事人不利的消息。因此，喜欢搬弄是非的人绝对是不受欢迎的人。

七、故意颠倒黑白且害人前途的同事。
如果你单位里有那种为了达到个人目的而故意歪曲事实颠倒黑白的人，你会怎样？你绝对会提防这种人刺探到你的秘密，并且绝对不会把这种人作为自己朋友的，毕竟我们绝大多数人奉行的是“害人之心不可有，防人之心不可无”儒家思想。

八、特别吝啬小气喜爱贪小便宜的同事。
如果单位有一个人每次有同事请客时他都会不请自来，而从来都不会见到他的回请；再如果有位同事特别在意个人利益方面的事情，发放奖金时分分计较，单位福利分配时争先恐后，处处表现出别人可以吃天大的亏而自己不能吃丝毫的小亏，这种“铁公鸡”式的同事绝对会让人避而远之。

九、损人不利己擅长暗箭伤人的同事。
任何单位里都有一些专做损人不利己事情的丑陋之人，他们处处以自己的价值观来衡量领导对事情的处置是否公正，而一旦他们感到自己吃亏了，就会假借寻找公正的幌子到处写匿名的举报信，或是要整倒领导，或是要整垮单位，或是想整臭某人，或是什么都没有想，只是想自己出一口恶气。小人之心，相当可恶。

十、狐假虎威狗仗人势欺压同事之人。
最可恶的还有单位里那些狐假虎威的势利小人，他们倚仗着和领导的特殊关系或者是领导的亲信，经常假传圣旨，干些欺压同事，坑害百姓的事，或许，这种人还会形成利益集团，让善良的平民百姓整天生活在白色恐怖之中。因此，这种人不但让人讨厌而且让人害怕，让人惟恐避之不及。

这十种人在我们日常生活中非常普遍，也是我们在日常生活中根本无法避免的人群，因此，为避免自己受到莫名其妙的伤害，建议大家还是时刻提防着比较好

Answer 5

一，吃饭从来不掏 钱的。同事之间，免不了在一起喝点小酒。一般都是今天你请客，明天我掏 钱。可是总有一种人，张罗吃饭很积极，但是从来不买单。

二，喜欢打小报告的。这种人是最令人反感的，打小报告，无异于团队的叛 徒，让同事时刻处在危 险当中。一不留神，几句无心之言就到了领导耳中。

三，巴结领导的。大多数人，对奴 颜谄 媚巴结领导的行为都比较反 感。与领导处好关系无可厚非，但是要保持人格尊严，如果没有原则地献 媚领导，就让人不齿了。

四，总是居高临下高人一等的。我有个朋友就是如此，整天咋咋呼呼，一副高人一等的样子。别人说什么，他都要反驳。大家在一起的时候，总是他高谈阔论，所以大家都对他敬而远之。

五，背后说人坏话的。这种人心理也是比较阴 暗的。一会说张三不够朋友，一会说李四不讲义气，总之是在背后各种中 伤别人。把团 队和朋友搞得乌 烟 瘴 气。

六，工作不合作的。这种人是比较可 恨的。工作上的事，无论你怎么跟他商量，就是不配合。事不关己高高挂起，哪怕你急得火 烧眉毛，他也是一副关我屁事的态度。有时真想扇 他几个大嘴巴。