Question

员工说领导辛苦了,领导怎么回答?

Answer 1

这个话一般是领导说的话让员工说了。这个员工智商也挺高的。呃，作为一个领导来说，员工对于你说领导辛苦了，你可以这样说。大家也辛苦了。希望你们发扬这个优良作风，把所有的工作都做好。我们对你们也抱有很大的期待啊。
在工作上，我们经常会听到一句话，就是“你辛苦了”。

往往大家在说这句话的时候，实际上就是一句客气话。

但我们也知道，既然是客气话，自然需要给别人一点回应，不要让对方觉得自己真的做出了多大的贡献，给他们受了多大的益。


如果是同事之间相互说一句”辛苦了“，或许再回敬对方一句“你也一样”，这事也就完了。可要是领导对你说的这句话，你说一句“您也辛苦了”，是不是会感觉有些不妥？

所以，当领导说这句话的时候，你究竟应该怎样表达才能够看起来特别的自然，又不做作呢？能把这个问题想得通透的人，大多数在情商和说话水平上都很有一套。


一、当领导说“辛苦了”，回答“不辛苦”是最糟糕的回答
无论出于什么样的目的，当领导对你说辛苦了，你千万不能直接回复不辛苦，不然只会让领导对你失望至极。

领导对你说辛苦，大多数时候，都是对你的工作认可度的一种赞扬，而你选择用冷言冷语回复，则会伤害领导夸赞你的积极性。

况且，万一领导打算通过问候语试探你目前的工作状态时，当你满口回复不辛苦，只会让领导觉得你的工作不饱满，体现了你工作不努力。


不辛苦，暴露了情商堪忧，扼杀掉过往的成绩和贡献，是想否定领导对你工作的认可吗？还是想否定自己的工作状态？

所以，职场是利益竞争场，无论何时，当领导对你说辛苦了的时候，千万不要直接回复不辛苦，对你没有任何好处。


二、领导说：“辛苦了”，如何回答比较好？情商高的人都这样巧妙回复
1、表扬、认可情况下的回复

在领导知道你工作很辛苦的情况下，对你说“辛苦了”，其实，表达的意思很简单，就是我清楚你这段时间工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真诚的对你表示慰问。

既然领导是真的关心，那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，否则会让领导有不被尊重的感觉。


但是，千言万语总结一下，最好的一句话就是“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话，就已经表明了你的态度，意思就是说，我已经知道您的意思了，以后我就跟着您混了。

其实，在回复领导的时候，也要考虑自己与领导的关系。如果你与领导的关系比较好、比较亲近，那么在回复的时候，就可以略带玩笑，让气氛变得轻松自在一些。相反，如果你与领导的关系一般，就不要随意开玩笑了，否则很容易让领导认为自己被冒犯了。

回复的时候可以这样说：“谢谢您的关心，这段时间我也学习到了很多，成长不少。”这样既能够感谢领导，也能够让领导知道你的努力，加深领导对你的印象。


2、在不满意的情况下回复

这种回答方式：肯定性的回答，并表明改进态度。

这又是啥意思呢？

在领导对你说辛苦了的时候，还存在一种场景，就是当你做了一件工作，但却没有把工作做好的时候，领导会对你说：“辛苦了”，这种情况下，大部分领导说这种话只是为了好好安慰你一番。


你首先要说的就是那一句万能的话：“谢谢领导”，但不能就此结束，如果就此结束，领导下一次可能不再会重用你。

因为你是有事情没做好，领导为了安慰你才说辛苦了，那你一定要表明好后续的态度，让领导觉得你可信任，下次会做的更好，这样你才会有机会。

你可以继续说：“我下次会在xxx方面做的更好，不辜负领导对我的期望。”


3、在电梯、走廊、会议室等场所，你与领导“不期而遇”，领导对你说“辛苦了”。

这种情况下的“辛苦了”多是客套话。

因为作为领导，既然看见自己员工了，不主动说话显得自己孤傲、清高，也不符合领导领导意志标榜的“亲民”标签。

但是，在没有心理准备下不经意地与你相遇，一时之间也想不起说什么好，干脆一招鲜吃遍天，张嘴来一句“辛苦了”。

客套归客套，话说出来还是让员工比较舒服和感动的。
所以，你可以这样回答：“还行，领导更辛苦。”前半句是表态，后半句也是对领导的客套。这种不期而遇转瞬即逝，说多了反而不好。

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Answer 2

当下属说领导辛苦了，你作为领导，比较高情商的回复：是大家都辛苦，等这阵子忙完，我请大家吃饭。领导辛苦的时候肯定整个团队都很辛苦，下级说领导辛苦，这也是一种客气的说法。你要鼓舞士气，而且表现出对大家工作的肯定，让大家看到好的前景，否则表面说你辛苦，其实员工心里也有气。

领导应该鼓舞性这样回复，大家辛苦，你们为了单位的建设与发展，忘为工作，舍小家为大家，黙黙着奉献着自已的一切，我谨代表单位向你们表示诚擎的问候，望我们手挽手，肩并肩，撸起袖子加油干，为我单位美好的明天增砖添瓦。

Answer 3

1、第一种，你完成了一件任务、做出了一点成绩，或者加了一个班，领导对你说“辛苦啦”。如果是对基层领导，可以回答“没事。”因为，在基层随意一点比较好，不把辛苦当回事儿。如果对中层领导，“应该的，谢谢领导关心。”表示你认识到位，再辛苦也不抱怨。如果对高层领导，“谢谢领导关心”。既感谢领导关心，也满足了领导问候你的意图。

2、第二种，当你与领导相遇时，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。

3、第三种，当你与领导相遇时，领导对你说“辛苦啦”。这种情况下，多是客套话。虽然是客套话，但透着领导对员工的关心和体贴。你可以这么回答，“还行，领导更辛苦。”前半句就是表态了，后半句也是对领导的客套。当然，如果与领导关系非常亲近，也可以适当开句玩笑。但如果你把握不准领导和你的关系，也摸不透领导的脾气性格，还有一个万能回答话术，就简简单单回答一句“谢谢”。

1、回复的时候可以这样说：谢谢您的关心，这段时间我也学习到了很多，成长不少。这样既能够感谢领导，也能够让领导知道你的努力，加深领导对你的印象。

2、如果领导是在给你警告，回答的时候就要这样说：这次的时间紧，我的能力有限，谢谢领导的理解，我会继续努力的。

3、当听到领导说辛苦了，可以说：谢谢领导您的肯定，这次都是大家共同努力的结果，多亏了大家的通力配合，才顺利的实现这次的目标。

Answer 4

在职场中，经常能够碰到领导对员工说：“辛苦了”。千万不要想都没有想就开口乱回答，要根据所处的环境、领导的表情、肢体动作来进行回答。

一般来说，领导对你说“辛苦了”有三种情况：一是客套话，为问候语；二是你工作确实很辛苦，对你表示表扬和肯定；三是领导知道你做了一些主要工作，但完成的效果不好，用“辛苦了”敲打你。

对于第一种情况，只需回答“都是应该做的”就行了。

对于第二种情况，可用“谢谢领导的关心”来回答。

对于第三种情况，如果领导是皱着眉头对你说“辛苦了”，可用“这次任务时间紧，加之本人水平有限，完成得不太理想，谢谢领导的理解，我会继续努力的”来回答。

Answer 5

表扬、认可情况下的回复在领导知道你工作很辛苦的情况下，对你说“辛苦了”，其实，表达的意思很简单，就是我清楚你这段时间工作很辛苦，付出了很多的努力，也只是想真诚的对你表示慰问。既然领导是真的关心，那么你在回复的时候，也绝对不能敷衍，否则会让领导有不被尊重的感觉。但是，千言万语总结一下，最好的一句话就是“谢谢领导的关心"。就是这样简短的话，就已经表明了你的态度，意思就是说，我已经知道您的意思了，以后我就跟着您混了。