找工作迷茫怎么办?
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你好,我觉得由于大环境的影响,很多人很难找到工作。这里总结3点找工作经验,让你找工作不再迷 茫。
1、认清自己:找工作前要认清自己,不仅要认清自己的职业规划,更要认清自己的能力;
2、寻找原因:静下心来寻 找原因并针对完善——没有面试通知是简历问题,有面试没通过就是能力与沟通问 题;
3、找工作的小技 巧:通过一些小 技巧 可以判断行业、岗位是否合适自己,判断岗位的发展前景。
一、正确认清楚自己
如何 才能正确地认清自己?主要包含两个方面:职业规划(想做什么),个人能力(能 做什么)。
1、职业规划
只要还没有到不 工作就饿死的地步,职场人士还是优先做 一下自己的职场规划,好好地规划下自 己想做做什么。否则随意找个工作只能是温 水煮青蛙,逐渐丧 失了工作的激情。
如何做职业规划?
先简单地问下自己想从事什 么工作?——这是确定行业。
再问下自己将来的目标是什么?——制定职业方向 与目标。
很多人都有迷 茫的时候,迷 茫 的不知道方向与目标,但至少有个大概的方 向与目标,至少不会错误的方向 。
2、 个 人能力
个人能力不仅仅是说自己的专业 能力,诚然专业能力是自己的能力基础, 但职场人士对于自己的专业能力都能有比 较好的认知。至少一个计算机专业的人 不会觉得自己平面设计能力很强。
个人能力还 包含个人的优缺点、兴趣爱好。优点可以给应聘工作带来帮助,缺点又会对找工作 有什么影响?兴趣可以让工作更加有激情,爱好才能做好!
二、静下心来找原因并针 对 性 改善
1、平静心态
很多职场人士出于 各种原因离职以后,长时间找不到工作,心情就会很沮 丧。很多时候越是着急反而 越是找不到工作,越是找不到工作又变得 更着急,恶性循环下去。
因此,此时此刻一定要让自己冷静下来,调整下心情— —工作会有的,面包也会有的,只是时间 问题。
2、简历问题
如果自己广投简历(不 建议这么做,建议针对性投递简历), 但是没有任何通知让自己去面试,这就说 明是自己的个人简历出了问题——不具备 吸引力,无法吸引 H R 的注意。
这就需要 求职者对简历进一步完善,进行针对性的 修改,让自己的简历能在第一时间就吸引到 H R 的眼球——当然需要实事求是,只是 修改表达技:巧 !
3、沟通与能力问题
如果自己经常性地收到面试通知,但 是在面试过程中并没有得到岗位,那就说明问题 出在了沟通与能力方面。
沟通问题包含两 方面,一方面是自己没有将自己真 实的能力通过沟通展示给 H R 了解, 另一方面 是自己的沟通能力让 H R 认为在职场中不 能胜任。前者需要改善沟通方式,后 者需要提升沟通能力。
能力方面只要 简历是如实叙说,一般达到面试阶段就表明 H R 是 认可工作能力,工作能力是没有问题的 。
特别提醒:10%的时间完善简历,20 %的时间提升沟通能力,70%的时间是 用来提升自己的能力。
三、找工作的小技 巧
任 何事情都是有技 巧的,有一些小窍门在里 面的,找工作自然也不例外。
判断 工作是否合适。对于一个工作只要符合自 己的职业规划就是合适自己的,如果能够符合 自己的心情爱好就完美了;如果工资 又不低那就是好上加好了。
判断行业发 展前景。一般当官 方重点扶持的行业的发展前 景都不会差,大公司的发展前景要好于小 公司,集 团公司、上 市工资、集 资 公司等的发展前景都是优于一些本地、 本土公司的。
判断岗位是否合格。即使一个行业 的同样工作,在不同的岗位的发展前景也 是不一样的,比如每个部门的财务, 和公司财务部门的财务那就是有区别的, 比如子公司的财务和总公司的财务的发 展也是不一样的。核心岗位要优于一般岗位。
合理挑 剔工作。眼高手低是很多职 场人的通 病——自己看上的公司看不上自己,看上自己的公司自己又看不上。哪有那么多钱 多事少离家近的工作?——即使有凭什么是给自己的?
希望以上回答可以帮到你。
1、认清自己:找工作前要认清自己,不仅要认清自己的职业规划,更要认清自己的能力;
2、寻找原因:静下心来寻 找原因并针对完善——没有面试通知是简历问题,有面试没通过就是能力与沟通问 题;
3、找工作的小技 巧:通过一些小 技巧 可以判断行业、岗位是否合适自己,判断岗位的发展前景。
一、正确认清楚自己
如何 才能正确地认清自己?主要包含两个方面:职业规划(想做什么),个人能力(能 做什么)。
1、职业规划
只要还没有到不 工作就饿死的地步,职场人士还是优先做 一下自己的职场规划,好好地规划下自 己想做做什么。否则随意找个工作只能是温 水煮青蛙,逐渐丧 失了工作的激情。
如何做职业规划?
先简单地问下自己想从事什 么工作?——这是确定行业。
再问下自己将来的目标是什么?——制定职业方向 与目标。
很多人都有迷 茫的时候,迷 茫 的不知道方向与目标,但至少有个大概的方 向与目标,至少不会错误的方向 。
2、 个 人能力
个人能力不仅仅是说自己的专业 能力,诚然专业能力是自己的能力基础, 但职场人士对于自己的专业能力都能有比 较好的认知。至少一个计算机专业的人 不会觉得自己平面设计能力很强。
个人能力还 包含个人的优缺点、兴趣爱好。优点可以给应聘工作带来帮助,缺点又会对找工作 有什么影响?兴趣可以让工作更加有激情,爱好才能做好!
二、静下心来找原因并针 对 性 改善
1、平静心态
很多职场人士出于 各种原因离职以后,长时间找不到工作,心情就会很沮 丧。很多时候越是着急反而 越是找不到工作,越是找不到工作又变得 更着急,恶性循环下去。
因此,此时此刻一定要让自己冷静下来,调整下心情— —工作会有的,面包也会有的,只是时间 问题。
2、简历问题
如果自己广投简历(不 建议这么做,建议针对性投递简历), 但是没有任何通知让自己去面试,这就说 明是自己的个人简历出了问题——不具备 吸引力,无法吸引 H R 的注意。
这就需要 求职者对简历进一步完善,进行针对性的 修改,让自己的简历能在第一时间就吸引到 H R 的眼球——当然需要实事求是,只是 修改表达技:巧 !
3、沟通与能力问题
如果自己经常性地收到面试通知,但 是在面试过程中并没有得到岗位,那就说明问题 出在了沟通与能力方面。
沟通问题包含两 方面,一方面是自己没有将自己真 实的能力通过沟通展示给 H R 了解, 另一方面 是自己的沟通能力让 H R 认为在职场中不 能胜任。前者需要改善沟通方式,后 者需要提升沟通能力。
能力方面只要 简历是如实叙说,一般达到面试阶段就表明 H R 是 认可工作能力,工作能力是没有问题的 。
特别提醒:10%的时间完善简历,20 %的时间提升沟通能力,70%的时间是 用来提升自己的能力。
三、找工作的小技 巧
任 何事情都是有技 巧的,有一些小窍门在里 面的,找工作自然也不例外。
判断 工作是否合适。对于一个工作只要符合自 己的职业规划就是合适自己的,如果能够符合 自己的心情爱好就完美了;如果工资 又不低那就是好上加好了。
判断行业发 展前景。一般当官 方重点扶持的行业的发展前 景都不会差,大公司的发展前景要好于小 公司,集 团公司、上 市工资、集 资 公司等的发展前景都是优于一些本地、 本土公司的。
判断岗位是否合格。即使一个行业 的同样工作,在不同的岗位的发展前景也 是不一样的,比如每个部门的财务, 和公司财务部门的财务那就是有区别的, 比如子公司的财务和总公司的财务的发 展也是不一样的。核心岗位要优于一般岗位。
合理挑 剔工作。眼高手低是很多职 场人的通 病——自己看上的公司看不上自己,看上自己的公司自己又看不上。哪有那么多钱 多事少离家近的工作?——即使有凭什么是给自己的?
希望以上回答可以帮到你。
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