职场上什么样的同事最讨人喜欢?
2个回答
展开全部
虽然我们都常说,在职场没有真正的友谊,虽然说与同事之间的相处,必须得把握好一个度,既热络又不过于亲近,既融洽又不过于交心。但是,人类毕竟是一种感情动物,不可能因为这些教条和常识就能够掌控我们的喜好和行为。所以,不管职场是多么的需要我们的理性,但是在于同事的交往之中,我们不可避免的会从自己的内心发现,我们会喜欢与什么样的同事相处,会不自觉的被什么样的同事所吸引。今天我们就来聊一聊,在职场当中,最喜欢什么样的同事。
对于很多的职场小白来说,因为初入职场,对于公司的很多业务都还不熟悉,对于职场中的很多套路都还看不穿。这个时候他们最喜欢的同事,最艳羡的同事,往往都是属于领导阶层,或者是职场精英型的。因为他们这两类人,代表着他们对职场的绝对控制力。对于新人来讲,很容易被这些能力超强的人所折服,从而把他们当成我们职场的标杆,朝着他们的方向努力和前进。不自觉的受着这些领导和职场精英的影响。
但是更多的时候,我们可能会不知不觉的被一种类型的同事所吸引。这种类型的人,其实不管放在哪里,都能够吸引其他人的注意。他就像一个小太阳,走到哪里都会发光发热。他们的内心充满了火热,阳光,自信。他们走到哪里都能够淡定自然的做自己。在职场当中,他身上你感觉不到小肚鸡肠与算计,因为你经常能够感受到他身上自然的关注关心,甚至是在工作上需要他的帮助的时候,他也能够毫不藏私的把他的工作经验和你分享。但是他绝对不是一个老好人,因为他对于他自己的工作和他自己的事情也非常的有主见。能够非常专注的处理好他自己应该做的事情,并且能够把他自己的工作完成得很出色。说句实在话,这种人是只有从小不缺爱的人才能够形成的性格。谦谦君子,温润如玉。虽然很多时候我们自己做不到这一些,但是我们会不自然的受到这样的温暖的性格的人的吸引。
对于很多的职场小白来说,因为初入职场,对于公司的很多业务都还不熟悉,对于职场中的很多套路都还看不穿。这个时候他们最喜欢的同事,最艳羡的同事,往往都是属于领导阶层,或者是职场精英型的。因为他们这两类人,代表着他们对职场的绝对控制力。对于新人来讲,很容易被这些能力超强的人所折服,从而把他们当成我们职场的标杆,朝着他们的方向努力和前进。不自觉的受着这些领导和职场精英的影响。
但是更多的时候,我们可能会不知不觉的被一种类型的同事所吸引。这种类型的人,其实不管放在哪里,都能够吸引其他人的注意。他就像一个小太阳,走到哪里都会发光发热。他们的内心充满了火热,阳光,自信。他们走到哪里都能够淡定自然的做自己。在职场当中,他身上你感觉不到小肚鸡肠与算计,因为你经常能够感受到他身上自然的关注关心,甚至是在工作上需要他的帮助的时候,他也能够毫不藏私的把他的工作经验和你分享。但是他绝对不是一个老好人,因为他对于他自己的工作和他自己的事情也非常的有主见。能够非常专注的处理好他自己应该做的事情,并且能够把他自己的工作完成得很出色。说句实在话,这种人是只有从小不缺爱的人才能够形成的性格。谦谦君子,温润如玉。虽然很多时候我们自己做不到这一些,但是我们会不自然的受到这样的温暖的性格的人的吸引。
展开全部
我身边,职场中最受欢迎的同事长这个样子:
1、懂沟通
在职场中,沟通是每个人必备的一项技能,沟通的本质是:解决问题或传递信息。
如果你连沟通都不会,那么有可能很难传递清楚信息,也很难协作解决问题。职场讲究效率,希望快速拿到结果。所以无论是与同事交流还是向领导汇报工作,都要注意“有效沟通”,工作的时间就讲与工作相关的话,不要废话连篇,因为职场中,大家都很忙,没有人愿意你讲一大堆废话。
2、懂得管理情绪
人的情绪总是很容易受到外界因素的影响,可能是在公司里遇上麻烦,也可能在生活中遇到了不如意等等,但都不要把你的情绪带到工作去,尤其是负面的情绪;
因为你负面的情绪不仅会影响你自己,更会影响其他人,人的心态一旦变得糟糕,就无法专心工作,这样一来不仅导致工作效率低下,严重的还可能会造成工作上的失误,造成不可挽回的损失。
3、做好本职工作
每个人的岗位不同、工作不同,职责也就不同,但大家在一个团队中,又有着一定的协同与关联。
如果自已岗位的工作没做好, 有可能会影响期它前后工序受影响。我们必须量力而行,少说多做,做好自己的本职工作是自已的责任。在该说话的时候说话,该做事的时候做事,千万不要只说不做。
一个公司,并不缺乏管理者,缺的是那些肯于脚踏实地做事的人。做好本职工作是前提,如果我们把自己的事情做好了,也可以考虑一下帮助别人完成没有完成的工作,这样同事们一定会很喜欢你。
1、懂沟通
在职场中,沟通是每个人必备的一项技能,沟通的本质是:解决问题或传递信息。
如果你连沟通都不会,那么有可能很难传递清楚信息,也很难协作解决问题。职场讲究效率,希望快速拿到结果。所以无论是与同事交流还是向领导汇报工作,都要注意“有效沟通”,工作的时间就讲与工作相关的话,不要废话连篇,因为职场中,大家都很忙,没有人愿意你讲一大堆废话。
2、懂得管理情绪
人的情绪总是很容易受到外界因素的影响,可能是在公司里遇上麻烦,也可能在生活中遇到了不如意等等,但都不要把你的情绪带到工作去,尤其是负面的情绪;
因为你负面的情绪不仅会影响你自己,更会影响其他人,人的心态一旦变得糟糕,就无法专心工作,这样一来不仅导致工作效率低下,严重的还可能会造成工作上的失误,造成不可挽回的损失。
3、做好本职工作
每个人的岗位不同、工作不同,职责也就不同,但大家在一个团队中,又有着一定的协同与关联。
如果自已岗位的工作没做好, 有可能会影响期它前后工序受影响。我们必须量力而行,少说多做,做好自己的本职工作是自已的责任。在该说话的时候说话,该做事的时候做事,千万不要只说不做。
一个公司,并不缺乏管理者,缺的是那些肯于脚踏实地做事的人。做好本职工作是前提,如果我们把自己的事情做好了,也可以考虑一下帮助别人完成没有完成的工作,这样同事们一定会很喜欢你。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询