Question

为什么我们要努力工作？

Answer 1

只有努力工作，我们才不会与社会脱轨，真正的安全感，是我们紧紧地跟上社会的脚步。工作是人类赖以生存的前提

我看过一个电视节目--一场大自然的救赎。炎热焦灼的沙漠里，很少有植物能够存活，但除了那些生命力顽强的，还有一些植物有着短期的生命。

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它们作为种子，被埋在沙漠表皮里，每天让滚翘首以盼着沙漠那几场短暂的甘霖，一下雨，这些植物便立马吸取能量，发芽、长叶，奋力地生长，直到开花结果，最终枯萎，它们的生命过程只有短短的几周。

但尽管生命短暂，它们依然抓住生存的机会，顽强与命运相博，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以等待来年下雨时再次发芽。

这就是大自然的生存规律，在严酷的条件下，植物依然顽强生存，而我们人类，恰恰也不敬逗例外，这也是我坦稿余们必须努力工作的原因。

Answer 2

我们的核心情感需求是感觉得到重视。如果我们内心没有一种稳定的价值感，我们就会找不到自我，在这个世界里感觉不安全。

从进化论的角度来看，需要得到重视是一种原始的、基于生存的需求。社会学家伊莱贾·安德森（Elijah Anderson）认为尊重是贫民区“街道孙凳蚂法则”（code of the streets）的关键。

“一个人抬高自我的程度取决于他打压他人的能力。”安德森解释说，“尤其是许多贫民区的年轻人，他们非常渴望得到尊重，甚至不惜冒生命危险去获得和保持这种尊重。”

其实企业里的情况也差不多。研究人员从200多项有关压力影响的研究中发现，“一个人的社会认可、自尊和地位受到威胁时”，皮质醇水平就会出现最大幅度的激增，也就是说，会出现最有害的“或战或逃”反应。

希望受到重视（和感觉自己有价值），这种需求几乎和食物需求一样强烈。我们越是觉得自己的价值受到威胁，就越想要去捍卫和恢复它，我们为这个世界能够创则埋造的价值也就越少。

道格.科南特（Doug Conant）是金宝汤公司（Campbell Soup）即将卸任的CEO，也是新书Touchpoints的合著者。他是少数真正理解个人价值与公司利润关粗袭系的人之一。