Question

如何面试

Answer 1

面试的方法如下：

1、这是面试的第一步，也是大多数面试官往往忽视的一个细节。作为面试官，首先伸出手来主动与应聘者握手，会让对方感到几分亲切，也会消除一些应聘者的紧张心理。

2、好记对于职位要求的提问，是面试的重点，首先要满足STAR原则，即每个问题都要涵盖情形任务、行动和结果其次是根据应聘者的简历内容，对应聘者提出一些应聘者自身经历的问题:最后是通过谈话当中，对应聘者口中得到的信息进行甄别和提问，可能其中会给你一些意外的收获。

3、结试礼貌感谢准备结束面试，可用这样的问题让求职者明白您的意思，询问求职者还有什么问题、多谢对方来面试，告诉对方何时会通知结果，在结束这次面试前对求职者做出评价在在其简历上标注面试的印象分可为A+A-BC等等级，以作为最终的筛选录用的参考标准。

4、注意面试官自己的形象和职业素养的修炼?因为你的形象代表着一个公司的形象，你的形象和职业素养很大程度决定着一个求职者的去留。