Question

职场中，和同事做朋友有用吗？

Answer 1

一、同事不是朋友这一点也是比较难以体会到的一点。职场其实就是一个微观的社会，其中的人都是各有特点的，有的人喜欢与人交往，并且十分擅长交谈，这样的人往往会给职场新人一个错觉：他值得交往。其实，工作关系毕竟不同于其他更加亲密的关系，因为你们之间总是存在与利益相关的各种事情。一旦某个同事与你存在某种竞争关系，而你却并不知晓，还为其外向的性格所吸引，这就是很危险的一个情况。为什么我们可以断定职场当中是不存在友谊的呢？这是由于职场当中的关系往往都是基于一种互惠互利的，与人际交往中的经济人假设（Economic Man Hypothesis）概念十分契合。这种假设认为，人在社会交往当中会十分重视彼此之间的经济利益，并且将之作为社会交往的前提。但是在职场当中，一旦彼此之间产生了竞争关系，那么之后这种竞争比较明显的关系就会显得有些不正常，一个看重利的同事很可能在你不知情的情况下，悄悄“捅你一刀”，最终自己获利。所以一定要清楚一点，在职场当中无论你们之间的关系如何，都一定要给自己留一条后路。二、职场不存在绝对公平很多年轻人会因为缺乏社会经验而显得比较天真，从而认为职场当中会和之前在校园一样，存在绝对的公平。其实不然，很多刚刚进入职场的人会发现，自己在工作当中常常“吃亏”。比如说突然而来的加班任务，上司和同事并未通知自己；比如说薪资方面的一些“潜规则”，自己不知道却无人告知；比如说一些单位的管理，自己也同样蒙在鼓里。这些情况自然会让人感到沮丧，甚至会因此而感到悲伤，这是人之常情。但是如果你始终以一种愤愤不平的情绪来面对这些情况，最终就会陷入一种难以走出的情绪困境。因为无论你如何愤懑，事情都是客观存在的，你是没有任何能力去改变的。心理学家根据这种情况分析得出结论，情绪只会在很大的程度上让我们的工作效率降低，对于我们解决问题不会存在任何的帮助，甚至会迫使我们在工作之余还依然承受因工作而产生的压力。这就不得不强调现实与想法之间存在的差异了。如果你在内心十分渴望自己处在一个公平的工作环境当中，那么当你真正意识到现实与想法相反时，你的内心会更加的消极，因为此时两者之间落差巨大。但是假如你改变一下思路，告诉自己职场就是这样的，从来就没有公平一说，那么你的情绪会好很多

Answer 2

在职场中和同事做朋友还是有用的，毕竟两个人能够更好的去工作，也能形成默契，在工作中能起到更好的作用，而且彼此信任和理解，这在工作中，职场中也是非常重要

Answer 3

1.同事首先是“共同做事”，做事靠谱，是同事关系的基础。2.生活和工作要区分，别成为能当好朋友却很难共事的人。别让别人为你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等买单。少在同事间提及私生活。一旦你开始因为生活而影响工作，等于绑架了整个团队。3.工作是一种社交关系。你的坏情绪一旦在公众场合出现，就会影响周围的人。如果真的有情绪，不要当下表达出来。哪怕冷处理30分钟，让大家看到你自己已经在努力，别人也会愿意帮你。4.工作，就是和世界玩交换游戏。作为新人，如果没有资源，就把自己当作资源。你的资源包括：你能支配的时间、你能运用的技能和经验、你能支配的钱、愿意和你链接与合作的人，以及你能看到的趋势。5.主动帮助别人，或者真诚地向他人求援，都可以快速拉近你们彼此间关系。6.工作中既要关注人，也要关注事。不关注人，人不和你玩。不关注事，合作没收益。越往高职位走，越需要关注人。7.聪明的人总是给别人出选择题，不是问答题。你说得越清楚，越有力，越符合对方的工作习惯，就越有可能成为让别人省心的人，当然愿意和你多交往。8.你不仅是在为公司工作，更是在逐步确立自己在公司内的评价和长远的江湖地位。个人信用，源于持续提供价值。就算自己能力暂时不强，但至少要让别人看到你的付出和态度。

Answer 4

如何对付背后阴你的人？职场都是龙争虎斗的，在面试的时候留下一个好印象是成功的开始，多看看优秀面试的视频也许能带来一些启发，做到不被职场困住就是一大成功，那么如何对付背后阴你的人呢？　　如何对付背后阴你的人1　　1、低调　　这儿所说的低调是指做人要低调，俗话说：做人低沉干事高调，枪打出头鸟不是白叫的，做好自己的工作，不张扬，哪怕遇见了小人，也不要和他们一般见识，结果永远是证明自己最好的方法。　　2、远离　　除了低沉做人高调干事之外，咱们还需要理解什么样的人能接触，什么样的人不能接触。不管你做什么工作，永远是喜欢和充溢正能量的人一同，由于这样会使你精神百倍。　　假如和充溢负能量的人一同，那你真的是会一事无成，所以一定要远离对你没有任何协助，甚至会影响你的人。　　3、反击　　在工作中，咱们或许会遇到被人使绊子，或许遭人寻衅的经历，遇到这样的情况就两种方法，要么就不好对方一般见识，用结果和事实让对方无地自容。　　要么直接当场反击，一次性把工作处理完，让对方的心里对你产生阴影，假如一位的忍让，或许会适得其反，让对方误以为你好欺压，那或许今后就会常常产生这样的工作了。　　4、武装　　这儿所说的武装不是让你带上配备去和对方打架，而是配备自己的内心和才能，内心强壮才是真的强壮，小人之所以敢寻衅你，那是由于他觉得你好欺压。　　可是当你的才能和段位达到一定程度或许远超他的时候，你就是借他10个胆，他也不敢来招惹你，所以配备自己非常重要，只有自己强壮了，任何外在的因素都无法打倒自己。　　如何对付背后阴你的人2　　1、以利使奸　　小人为了谋取自己的利益，经常会做一些损人利己的事情。　　在与他一起做事的过程中，只要你愿意将自己的一部分利益让给他的话，他一定能够为你所用。　　你要想对付小人，最简单的方法就是用利益来【诱】奸，这也是控制小人最简单的办法。　　2、以智防奸　　这句话是告诉我们，在平常的生活中与奸诈小人相处的时候，要多几个心眼。　　小人在做事情的时候，为了达到自己的目的一定会不择手段。　　这种人平常在与人交流的时候，都是说一套做一套，极善于伪装自己。　　当我们在自己的身边发现这种人，与他相处在做人做事上，一定要谨言慎行。　　当你发现身边有小人的时候，先别傻乎乎就对付他，而是默默观察，默默提升自己，等证据准备充足，找准时机，一举反攻。这才是有智慧！　　3、以忍容奸　　这句话是说，与这种奸诈小人在一起共事要有忍耐力，如果在工作和生活中遇到这种小人对你的挑衅，要学会忍辱负重　　如果我们没有绝对的`把握制止他，就先不要和这种人撕破脸皮。　　因此我们要学会像越王勾践那样的忍辱负重，当我们的实力能够一举将这种小人制服，或者是等到他们露出破绽的时候，将他一举击溃。　　人常说:画虎画皮难画骨，知人知面不知心，害人之心不可有，防人之心不可无！　　鬼谷子说，对付小人，那就一定要比小人更小人！听起来很荒诞，但这却是大智慧！　　16面对小人的欺负，躲，你是躲不掉的。就如孔子说的“小人喻于利”，利益是小人的命根子，你跟他争利益，他还不跟你玩命?　　故与阳言者依崇高，与阴言者依卑小。　　鬼谷子的这句话告诉我们：跟君子相处要讲道德，跟小人周旋更要用手段

Answer 5

首先，办公室友谊可能真的有助于你的职业生涯。想想看:如果办公室里有人总是支持你，你更有可能看起来很好，获得明星般的声誉。

此外，当你在工作中遇到困难时，无论是因为一个苛刻的项目还是因为一个管得太细的老板，你的工作朋友都可以成为你坚实的参谋。这些委屈，也只要真正与你共事的人才能理解你。

最后，和同事成为朋友可以让工作经历更愉快。如果你知道有几个友好的人在等着你，你可能会更有动力起床去工作。